MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ

статья № 11
   
  количество просмотров : 218 
   
категория :  ОБЩАЯ
   

Что вы ищете?

 
"Хорошую работу, конечно", - ответят большинство из вас. А какую именно? Опишите подробно ваши требования к "идеальной" для вас работе. Письменно, пожалуйста. Вот тут и может выясниться, что требования ваши немногочисленные, слишком общие и расплывчатые.
 
А разве можно найти хорошую работу, если "сам не знаешь, чего хочешь?" Часто даже на собеседовании с работодателем на вопрос о том, какую работу человек хотел бы получить, следуют ответы: "А какая работа у вас есть? А что вы можете мне предложить?" Такие ответы резко портят впечатление о кандидате, хотя он искренне выразил свою непродуманную позицию. И, наоборот, человек, который с готовностью четко и конкретно формулирует свои цели в поиске работы и требования к желаемой должности, обладает самой высокой конкурентоспособностью на рынке труда.

Не правда ли, есть занятия, которые доставляют вам истинное наслаждение? Так вот, "идеальная" работа - это ваше любимое занятие, за которое вам еще и платят деньги. Научный поиск ("возможность удовлетворить свои познавательные потребности за государственный счет" - шутка), занятия искусством, кулинария, автомобилизм, агрономия и многие другие известные увлечения говорят о призвании данного человека, о его природных задатках в той или иной сфере деятельности. "Счастье - это когда утром хочешь идти на работу, а вечером хочешь идти домой".

Любимая работа дает "внутреннее вознаграждение", удовлетворение полученным результатом и не требует искусственной внешней мотивации (высокой зарплаты, престижной должности, премий и льгот), а мотивирует самим характером труда, к которому тянет призвание. Работодатель без колебаний выберет претендента, который не только соответствует требованиям, но и любит эту работу. Хорошее настроение такого сотрудника положительно влияет на морально-психологический климат в коллективе, является важнейшим условием роста производительности труда, гарантией качества и дополнительной прибыли фирме.



ДЕЛО, КОТОРОМУ МЫ СЛУЖИМ

Согласно официальному реестру в России более 7 тысяч профессий. Причем постоянно возникают новые профессии и отмирают старые. В постперестроечные времена возник спрос на менеджеров, рекламщиков, агентов по продажам, маркетологов, специалистов по Паблик рилейшнз, имиджмейкеров, визажистов и многих других, которых профессионально не готовили высшие и средние учебные заведения. Сейчас готовят и даже перепроизводят. В международный стандарт классификации профессий в 1988 г. было занесено их 9333. В условиях экономического кризиса и безработицы часто советуют поменять профессию на более прибыльную в данный момент. Но инженеры и ученые, ставшие на несколько лет "челноками" и различными агентами, теряют квалификацию и первую профессию. Опытному специалисту следует использовать все силы и возможности, чтобы найти работу, применяющую и повышающую его квалификацию. "Опыт не пропьешь", "старый конь борозды не испортит", - гласит народная мудрость. Правда, у последней пословицы есть справедливое продолжение, которое почему-то забывают: "...но и глубоко не вспашет". Однако есть масса примеров успешной смены специальности по образованию на увлечение, к которому всегда тянуло. Физик создает мастерскую и магазин самоцветов, инженер становится владельцем ресторана, врач ведет телепередачи, певец организует собственную студию звукозаписи. Нужда заставляет учительницу открывать домашнюю прачечную, одинокую мать - печь и продавать пирожки, инвалида - торговать газетами, а пенсионерку - вязать носки и коврики. Но и в этих случаях человек выберет наиболее приятное для себя занятие из нескольких возможных вариантов.



А теперь давайте опишем ИДЕАЛЬНУЮ РАБОТУ, которую вы ищете. Ответьте, пожалуйста, подробно и письменно на следующие вопросы. "Ключа" не будет, сами думайте и анализируйте.


1. Какие занятия доставляют вам наибольшее удовольствие?

2. Что вам удается особенно легко и хорошо?

3. Какие учебные предметы вам нравились и легко давались в школе?

4. Какие способности отмечали у вас в детстве окружающие (технические, художественные, музыкальные, математические, вокальные, спортивные, литературные, коммуникативные, лидерские и другие)?

5. Какие из этих способностей развились и какие утратились в настоящее время?

6. Вам приятнее иметь дело с техникой и предметами; с искусством; с цифрами, знаками и языками; с природой или с людьми?

7. Вы предпочитаете умственный, физический или разнообразный характер труда?

8. Вы любите работать сами или организовывать труд других людей?

9. Вы любите работать в одиночку или в тесном сотрудничестве с другими людьми?

10. Вы хотели бы сами принимать производственные решения или исполнять чужие?

11. В какой степени вы готовы возложить на себя ответственность за что-либо?

12. Вам больше свойственно командовать или подчиняться? Готовы ли вы руководить?

13. В какой степени вы готовы рисковать, если работа того требует?

14. Вы предпочитаете творческий или "ремесленный" характер труда?

15. Вы хорошо справляетесь с монотонной и однообразной работой?

16. Чем интересна вам область деятельности, которую вы выбрали своей профессией?

17. Чем вы любите заниматься в свободное время?

18. Какие новые профессии вы с удовольствием бы освоили, в случае необходимости?

19. Какое у вас образование, объем и свежесть знаний?

20. Подробно и детально перечислите все, что вы умеете хорошо делать.

21. Владеете ли вы новейшими технологиями в своей профессиональной области?

22. Опишите свой жизненный опыт (чему научила вас жизнь в духовном плане)?

23. Какие условия труда для вас обязательны, а какие только желательны (офис, лаборатория, производственный цех, природа, на дому, отсутствие вредных для здоровья факторов внешней среды, неполный рабочий день/неделя, нормированный/ненормированный рабочий день).

24. Насколько далеко от дома вы готовы работать и как согласны добираться?

25. На какую минимальную зарплату и при каких условиях вы согласны?

26. Какую максимальную зарплату, где и в какой должности вы можете получить?

27. Какие из перечисленных характеристик работы являются для вас главными?

28. Чему и где вы должны подучиться, чтобы получить идеальную для вас работу?

29. Какие ваши недостатки мешают достижению карьерных целей?

30. Как вы представляете свою жизнь и работу через 5 лет? 10 лет? 20 лет?

Только письменные и подробные ответы позволят вам систематизировать свои требования к работе. Чрезвычайно полезно также попросить своих близких, друзей и знакомых ответить на эти вопросы за вас, то есть оценить ваши притязания с их точки зрения. Тогда вы получите более объективную и очень ценную информацию о себе и о том, что вы ищите. Надеемся, что вы откроете в себе новые возможности и посмотрите на свое будущее свежим взглядом.

Желаем успехов.
 

 
автор :  Albert Enin
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
www :  Google plus
статья размещена :  20.03.2017 22:32
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
ссылки
 
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Новости бизнеса
 
 




на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи
«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области» - бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Московской области и Москве. Доступ к базам резюме и вакансий.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
Рейтинг@Mail.ru
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2018