MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ

статья № 3
   
  количество просмотров : 4906 
   
категория :  Поиск работы
   

Поиск работы

 
Поиск работы – ответственное и серьезное дело, требующее немалой самостоятельной подготовки. Для того чтобы найти работу, идеально подходящую вам, нужно многое осознать и оценить, продумать и взвесить.
 
Прежде всего, нужно определить, что является приоритетным: официально оформленное трудоустройство или получение максимально возможного дохода. Необходимо разобраться в том, какие виды занятости присутствуют на рынке труда, чтобы выбрать подходящий для себя лично. Нужно знать, какие существуют методы поиска работы, какие необходимо иметь наготове инструменты, помогающие занять желаемое рабочее место. Кроме того, соискателя в процессе поиска работы подстерегает немало опасностей. А значит, необходимо знать, какие именно подводные камни существуют и как их соискателю обойти, чтобы найти работу. Только при выполнении этих условий можно рассчитывать на интересующую вакансию, которая полностью отвечает текущим требованиям соискателя.

Виды занятости
Самый распространенный вид трудовой занятости на современном рынке труда – наемная работа. Это наиболее распространенный и самый привычный вариант для обывателя. Основными плюсами наемной работы, прежде всего, считаются стабильная заработная плата и социальная защищенность. Однако, в настоящее время эти ожидания наемных работников оправдываются далеко не всегда. Во многих регионах России до сих пор встречаются работодатели, задерживающие или необоснованно занижающие оплату труда, отказывающиеся соблюдать нормы трудового законодательства. Однако, эти проблемы сейчас стали решаться эффективней: все чаще грамотные работники обращаются в трудовую инспекцию и суд, с просьбой о защите своих прав.
Когда у вас есть работа по найму, вы можете рассчитывать на нормированный рабочий день, отсутствие забот по уплате налогов, погашении кредитов и забот по уплате налогов, погашении кредитов и других проблем, связанных с ведением бизнеса. Даже если у вас руководящая должность, требующая самостоятельных решений, в любом случае, ваши действия будут под пристальным контролем собственника компании.
Такой контроль трудовой деятельности для многих является существенным минусом наемного труда. Это расценивается как определенное ограничение действий, самовыражения, а значит и самореализации. Даже если вы высококлассный специалист, всегда существуют определенные «правила игры»: внутренние распоряжения, традиционные для компании методы работы и так далее. И если вы, в первую очередь, цените в трудовой занятости именно свободу действий, вам стоит поискать иные варианты, нежели работа по найму.
Для творческих людей, активно стремящихся к самовыражению, идеальным видом работы может стать индивидуальная трудовая занятость. Она может быть как официально оформленной, так и неофициальной: решение о регистрации и оформлении вы принимаете самостоятельно, оценивая свои стремления, возможности и потенциал. Нередко индивидуальная занятость становится для людей дополнительным источником дохода. Раньше такую работу во многих отраслях называли внештатной. Сегодня индивидуальную занятость нередко обозначают термином «Фриланс» (от англ. Freelancer – «вольный работник» / «наемник»).
Основная черта этого вида занятости: вы работаете сами на себя. Вы сами ведете всю бухгалтерию и производите налоговые и социальные выплаты. Вы за свой счет оборудуете собственное рабочее место и заботитесь о том, чтобы все необходимые для работы инструменты были в наличии и исправны. Никто не даст вам никаких социальных гарантий. Никто не будет оплачивать отпуск, выходные или больничный лист. Никто не может гарантировать и то, что ваши доходы будут стабильны. Ведь всегда есть вероятность, что какой-то период времени не будет заказов вообще, или будут лишь те, что вас не совсем устраивают. Фрилансер не защищен и от мошенничества со стороны заказчика: в любой момент может случиться так, что выполненная работа не будет им оплачена. Кроме того, при индивидуальной занятости может сложиться так, что у вас сформируется узкий социальный круг общения, ограниченный лишь определенными заказчиками и поставщиками.
Тем не менее, плюсы индивидуальной занятости для многих людей перевешивают возможные минусы. Ведь при всех недостатках, удаленная работа имеет множество преимуществ. Работая на себя, вы получаете полную свободу в выборе места и времени работы и, конечно же, в доходе. Все эти факторы будут ограничены только вашими личными возможностями.
Жители крупных городов, как и небольших отдаленных населенных пунктов, будут рады отсутствию транспортной проблемы. Ведь у фрилансера нет нужды ежедневно добираться до рабочего места, определенного расположением компании, в которой он работает. Свободный график сочетается со свободой в выборе заказчиков и рабочих заданий: вы можете работать, с кем пожелаете, и делать только то, что вам нравится. Отсутствие начальства обеспечивает благоприятную атмосферу и возможность оборудовать рабочее место по своему личному вкусу. Никто не может вас уволить, ведь контракт постоянного найма вы ни с кем не заключаете, а значит, и прерван он быть не может. При этом вы выполняете исключительно свою работу, никого не подменяя, и несете ответственность только за свои личные действия.
Фриланс отлично подходит студентам, молодым мамам, активным пенсионерам. Впрочем, индивидуальную работу может выполнять каждый, кто что-то умеет и желает получать доход за свои навыки и знания. Нередко для выполнения такой работы не нужно даже выходить из дома, достаточно иметь в своем распоряжении телефон и компьютер. Найти возможность индивидуального заработка могут и те, кто не имеет официально никакой специальности, никакого образования. В каждом населенном пункте есть определенные места сбора людей, готовых за небольшую плату вскопать огород, построить баню или теплицу, помочь в ремонтных работах и выполнить другую черновую и подсобную работу. Такая работа и услуги, как правило, очень востребованы и вполне оплачиваемы.
Индивидуальная занятость может быть самой разнообразной. Женщины могут выполнять работу по дому, заказы по рукоделию, водиться с детьми. Мужчины могут оказывать услуги домашнего персонала, принимать заказы по погрузке и перевозке, ремонту, установке сантехники и т.д. Преподаватели могут зарабатывать, помогая другим учиться (частное репетиторство, консультации, написание контрольных, курсовых работ). Индивидуальная занятость может подойти переводчику, психологу, бухгалтеру, юристу: все они могут самостоятельно находить своих клиентов, предоставлять им очень качественные услуги, и при этом не иметь никакого начальства и необходимости ежедневно ходить куда-то на работу.
Многим людям значительно обеспечило в поиске индивидуальной удаленной работы развитие интернета: теперь можно зарабатывать, не только не выходя из дома, но, даже не зная в лицо своего заказчика. Более того, интернет предоставляет широкие возможности для международного сотрудничества, ведь информационная компьютерная сеть не знает государственных границ . На специальных биржах (сайтах) в интернете индивидуальную работу находят дизайнеры, журналисты, преподаватели, программисты, фотографы, инженеры-проектировщики. Фриланс становится все более популярным видом занятости среди населения. Возможно, когда-нибудь, фриланс получит официальное признание и законодательную поддержку со стороны государства.
Главное для успешной индивидуальной занятости – ответственность и желание человека работать и зарабатывать. Ведь никто, кроме себя самого, не заставит встать рано утром и приняться за выполнение ранее взятых на себя обязательств, отложив все другие дела.
Пожалуй, самым серьезным минусом индивидуальной занятости является то, что доход от работы получаешь только тогда, когда работаешь. Независимо от того, по какой причине остановлено выполнение заказов (отдых, болезнь или другие причины), этот период времени, в отличие, к примеру, от работы по найму, никем не оплачивается.
При определенном подходе, индивидуальная трудовая занятость может дать исполнителю качественный финансовый и социальный рост и воплотиться в полноценный и самостоятельный бизнес, при котором вы уже сами можете выступать в качестве работодателя или заказчика для других фрилансеров.
Стремление многих создать собственный бизнес останавливает мысль о том, что это требует больших денег. Однако, создание собственного дела далеко не всегда требует солидного стартового капитала. Самое главное – это наличие перспективной и потенциальной идеи, позволяющей занять определенную нишу на рынке, а так же поддержка близких, родных, знакомых и просто единомышленников. Одними из важных ресурсами на начальном этапе для начинающего бизнесмена являются связи и время, позволяющие начать реализацию планов и зарабатывать деньги. В настоящее время, люди, желающие заниматься бизнесом, имеют возможность получить от государства субсидию на самозанятость. В отличие от кредита, эту сумму не требуется возвращать, но необходимо отчитаться в ее целевом расходовании. Кроме того, при продуманном бизнес-плане, представленном на бумаге, вполне реально найти инвесторов-компаньонов из числа уже успешных предпринимателей.
Некоторые начинающие предприниматели рассматривают в качестве старта сетевой маркетинг, который может дать определенный опыт для дальнейшего самостоятельного бизнеса. Но на рынке МЛМ-индустрии, встречается очень много мошенников, поэтому здесь следует проявлять особую осторожность. Если у вас есть знакомые, которые уже занимаются сетевым маркетингом, то обратитесь к ним за консультацией.

Методы поиска работы
Выбрав подходящий для себя вид занятости, необходимо определиться с методом поиска работы. Существует 4 метода подбора вакансий:
- поиск работы с помощью рекомендаций;
- поиск работы по объявлениям в газетах, Интернете и т.д.;
- поиск работы через Центры занятости населения;
- поиск работы через кадровые агентства.
Поиск работы с помощью рекомендаций знакомых, друзей или родственников имеет немало достоинств. Подыскивая подходящие вакансии таким образом, вы можете заранее узнать все о своем потенциальном работодателе: каковы его требования к персоналу, в чем заключается предлагаемая работа, насколько вакансия соответствует вашим ожиданиям. Есть немало компаний (и даже весьма солидных), куда без рекомендаций трудоустроиться практически невозможно.
Тем, кто выбрал для себя индивидуальную трудовую деятельность, рекомендации помогут найти первых клиентов, создать себе репутацию. Очень часто положительную роль рекомендации играют и в развитии бизнеса.
Серьезным минусом поиска работы с помощью рекомендаций, является психологический дискомфорт, который возникнет в случае, если предложенная работа (вакансия) вас не устроит. Ведь вы рискуете лишиться не только рабочего места, но и добрых отношений со своим знакомым, другом или родственником, который вам это место рекомендовал.
Чтобы метод подбора работы через рекомендации был более эффективней, следует использовать знакомства в соответствующих специализированных кругах (сферах занятости). Если вакантное место представляет собой действительно стоящую и перспективную работу, а подходящих знакомств нет, целеустремленные люди находят варианты и заводят таких знакомых. Самое главное - иметь широкий кругозор, разбираться в психологии людей, быть коммуникабельным, уметь анализировать свои и чужие действия, проявлять обаяние, когда это необходимо. Тогда, при определенном терпении и настойчивости, интересующая должность вполне возможно достанется вам.
Поиск работы по объявлениям (в газетах, Интернете и т.д.) может считаться наиболее часто применяемым соискателями. Городские доски объявлений, специализированные печатные издания, сайты в Интернете, где постоянно появляется масса вакансий, предоставляют широчайший выбор всевозможных рабочих мест. Этот способ так же требует определенных усилий – ведь предлагаемых вакансий довольно много, и требуется время на поиск среди них именно тех вакансий, которые удовлетворяют требованиям соискателя. К тому же, найти вакансии, которые интересны, не достаточно. Очень часто работодатели при поиске работников прибегают к нескольким видам средств массовой информации, и распространяют информацию об имеющихся вакансиях сразу в нескольких местах. Поэтому, при таком поиске, следует оперативно реагировать на интересные предложения о работе, иначе можно просто упустить заинтересовавшую вас вакансию.
Поиск работы через государственные Центры занятости населения, как и другие методы, имеет тоже свои определенные преимущества. Прежде всего, это выплата пособия по безработице. Эти, хоть и небольшие деньги, могут стать необходимой поддержкой в период поиска нового рабочего места. Во-вторых, при Центрах занятости для разных категорий безработных действуют курсы, на которых можно освоить новую специальность или повысить квалификацию в имеющейся профессии.
Кроме того, сегодня государство через Центры занятости осуществляет поддержку развития предпринимательства. Благодаря программе самозанятости населения, через Центры занятости можно получить определенную субсидию, на развитие собственного дела. С желающими самому создать себе рабочее место специалисты Центра занятости проводят психологическое тестирование, выявляющее способности к ведению бизнеса, консультации и обучение. Точно так же специалисты могут помочь в создании бизнес-плана задуманного проекта.
К сожалению, среди работодателей, сотрудничающих с Центрами занятости, не так много тех, кто может платить привлекательную и среднерыночную заработную плату. Минусом этого метода поиска работы можно считать также необходимость обходить по направлениям Центра вакансии, которые соискатель заведомо считает для себя неподходящими.
Поиск работы через кадровые агентства используется соискателями, конечно же, не столь часто, как поиск через объявления. Однако, необходимо отметить, что очень существенная часть объявлений, публикуемых в газетах или интернете, подается как раз кадровыми агентствами.
Специалисты кадрового агентства, давно работающего на рынке, могут оказать серьезную помощь в подборе вакансий. Этому способствует значительная клиентская база, профессиональный опыт, консультации психологов. Сотрудничество со специализированным кадровым агентством – оптимальный вариант для некоторых категорий соискателей. Например, для тех, кто стремится найти работу в качестве домашнего персонала. Так же, через кадровые агентства находят места те, кто желает работать за рубежом или вахтовым методом.
Однако для того чтобы такое партнерство стало эффективным, нужно уметь отличать профессиональное агентство от мошенников, которых предостаточно на этом рынке услуг.
В большинстве случаев для поиска работы лучше всего использовать все методы сразу. Сообщив всем знакомым, что вы ищете работу, встав на учет в Центр занятости, обратившись в кадровое агентство, ежедневно просматривая объявления о вакансиях, вы значительно увеличиваете свои шансы найти оптимальное место работы. Кроме того, при поиске работы следует составить свою базу данных: фиксировать данные по всем интересующим вакансиям и результат собеседований.

Инструменты для поиска работы
Независимо от того, какие методы поиска работы вы применяете, вам потребуется подготовить несколько инструментов, без которых поиск квалифицированной работы вряд ли может увенчаться успехом. Это ваше резюме и хорошая психологическая готовность к встрече с потенциальным работодателем.
В большинстве серьезных современных компаний, готовых платить специалистам хорошие деньги, наличие письменного резюме – обязательное требование к кандидату. На основе резюме проводится первичный отбор кандидатов. Именно поэтому качественно составленное резюме – залог того, что вами заинтересуется работодатель, у которого имеется требуемая вам работа.
Главная цель резюме – заинтересовать работодателя своей кандидатурой. И настолько заинтересовать, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично. Естественно, в резюме должна излагаться только реальная и проверяемая информация о вас, вашем образовании и трудовой деятельности. Если вы сомневаетесь, что можете самостоятельно составить резюме, которое будет вашим козырем при поиске работы, обратитесь за помощью к специалистам (например в кадровое агентство). Но помните, что ни грамотное резюме, ни даже личная встреча с потенциальным начальником – еще не гарантия получения желаемой вакансии.
Для того чтобы личная встреча с работодателем завершилась вашим трудоустройством, благоприятное впечатление должны произвести не только ваши анкетные данные, но и вы сами. А для этого необходима тщательная подготовка к собеседованию, заранее продуманная в деталях самопрезентация.
Собеседование – неотъемлемая часть поиска работы в целях трудоустройства. Для того чтобы найти работу, нужно к каждому собеседованию готовиться, как к решающему. Это касается не только личной встречи с интервьюером, но и разговора по телефону. Ведь первоначальное впечатление вы производите как раз при телефонном звонке, и по этому впечатлению проводится первичный отсев кандидатов. В то же время, необходимо понимать, что далеко не каждое интервью с работодателем может завершиться получением вакансии. Самое главное – психологическая готовность соискателя к собеседованию. Когда вы морально настроены на позитивную встречу с работодателем, осуществить всю остальную подготовку будет гораздо проще.
Перед каждым собеседованием необходимо продумывать свой внешний вид, линию поведения. Грамотная речь и правильно поставленные интонации на собеседовании - залог хорошего впечатления на вашего потенциального работодателя. Ведь то, как вы говорите, дает интервьюеру очень много информации о вашей кандидатуре и личности как таковой. Нужно заранее подготовить ответы на наиболее вероятные вопросы. Безусловно, в каждой компании разработаны и применяются свои методики проведения интервью с соискателями, но основа собеседования всегда остается единой. Не смотря на это, сложность у кандидатов нередко вызывает обязательная просьба интервьюера рассказать о себе. Чтобы этот вопрос не поставил вас в тупик, заранее подготовьте самопрезентацию, дополняющую и расширяющую ваше резюме.
Самопрезентация поможет вам в наилучшем виде представить работодателю свою личность и профессиональные навыки. Грамотно подготовленная самопрезентация может сгладить некоторые недочеты резюме и даже вашего внешнего вида. Это ваш шанс сформировать наиболее выгодное мнение о себе. Лучше всего, заранее, в спокойной обстановке продумать и написать текст самопрезентации, выучить его наизусть и несколько раз прорепетировать. Проведите самопрезентацию перед зеркалом, попросите своих друзей выслушать вас и, при необходимости, помочь скорректировать текст.
Составляя текст самопрезентации, постарайтесь не повторять данные, уже представленные в вашем резюме. Если вы и используете некоторые биографические данные, делайте это лишь для того, чтобы подчеркнуть свои профессиональные достоинства. На самом деле, лучше всего будет лишь малую часть самопрезентации рассказывать непосредственно о себе. А остальную часть, правильнее всего будет посвятить тому, какую пользу вы можете принести компании, став ее сотрудником.
Рассказывая о себе, непременно уточните, какие ваши качества помогут справиться с предлагаемой работой, почему именно вас лучше всего будет взять на эту должность. Ни в коем случае нельзя в невыгодном свете расписывать своего предыдущего работодателя, раскрывать коммерческие секреты и особенности работы. Это заставит интервьюера думать, что и далее, вы будете расскажете следующему работодателю похожую информацию о нем. Т.е. это может негативно сказаться на результатах собеседования, и вакансия вам не достанется.
Правильно проведенная всесторонняя подготовка к собеседованию поможет вам чувствовать себя уверено, и помнить, что эта встреча – диалог между соискателем и работодателем. Ведь собеседование существует не только для того, чтобы оценить кандидата, но и для того, чтобы соискатель мог оценить своего потенциального работодателя. Такая оценка поможет избежать многих неприятностей, и очередной поиск работы больше не понадобится.

Опасности при поиске работы
При поиске работы кандидатов подстерегают две основные опасности: мошенники, позиционирующие себя как кадровые агентства, и недобросовестные работодатели, ищущие бесплатную (или почти бесплатную) рабочую силу. К счастью, эти «подводные камни» трудоустройства не сложно распознаются.
Профессиональные кадровые агентства оказывают услуги по трудоустройству, заключая договоры с работодателями, предоставляющими вакансии. Поэтому никакой платы с соискателя за «списки вакансий» и заполнение анкет такие агентства не требуют. В некоторых случаях с кандидата в качестве оплаты за услугу берется процент от первой заработной платы при трудоустройстве через кадровое агентство. В этом случае агентство напрямую заинтересовано в том, чтобы обратившийся кандидат непременно трудоустроился.
Если при обращении в кадровое агентство (центр по подбору персонала) вы слышите о необходимости заплатить определенную сумму за те или иные услуги до того, как они будут оказаны, можете быть уверены, что перед вами мошенники. Безусловно, от сотрудничества с таким псевдо-агентством сразу стоит отказаться.
Распознать недобросовестного работодателя тоже возможно, хотя и сложнее. Как правило, многое можно понять на собеседовании, если не теряться и внимательно воспринимать получаемую информацию. Честный работодатель сразу четко определит требования к кандидату, условия испытательного срока (если таковой предусмотрен), должностные обязанности работника и оплату труда. Кроме того, законопослушный работодатель не будет отказываться от ответов на вопросы кандидата, касающиеся выполнения его обязанностей и финансовых вопросов. Если же на собеседовании вы не услышите никаких конкретных ответов, а только лишь обещания, о таком партнерстве стоит всерьез задуматься. Скорее всего, никаких положительных эмоций эта работа не принесет.
Более всего рискуют те, кто решается на работу за рубежом, или специалисты рабочих профессий, заключающие договор на вахтовую работу. Среди таких работодателей наиболее часто встречаются мошенники, сотрудничество с которыми может стать опасным не только для финансового положения кандидата, но и для его жизни. Признаки, по которым можно вычислить угрозу для себя, в этом случае аналогичны: никакой оплаты за трудоустройство (проезд до места работы, питание, спецодежда и т.д.) и четкие ответы на все вопросы по оплате и условиям работы.
В Интернете есть много ресурсов с так называемыми «черными списками работодателей». Поиск в таких списках так же уменьшит риск связаться с неблагонадежным работодателем. А если вы окажетесь «первой жертвой» – то не расстраивайтесь - главное, не забудьте оставить в таком списке свой отзыв об этом недобросовестном работодателе. Это поможет другим соискателям избежать вашей ошибки, что может, в конце концов, негативно сказаться на самом работодателе, остававшемся без своих «жертв».
Узнать правдивую информацию о работодателе можно и у тех, кто уже работает на предприятии. Положительную роль в сборе таких данных могут сыграть знакомства среди сотрудников, общение с ними через интернет. Возможно, после общения вы решите, что вакансия, казавшаяся желанной, на самом деле таковой не является. Или, наоборот, полученные сведения могут развеять возникшие у вас сомнения.
Поиск работы всем приходится вести по разным причинам. Но в любом случае к поиску работы стоит относиться как к возможности роста и улучшения своего положения. При таком настрое и грамотном выполнении всех рекомендаций новое место наверняка станет для вас любимым.

2011 © MoscowJob.Net
 

 
автор :  Альберт Владимирович Энин
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
www :  Google plus
статья размещена :  20.05.2011 00:24
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
ссылки
 
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
РаботавРоссии.рф
Работа в Краснодаре
Новости бизнеса
 
 




на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи
«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области» - бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Московской области и Москве. Доступ к базам резюме и вакансий.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
Рейтинг@Mail.ru
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2017