MOSCOWJOB.NET
| ИНФОРМАЦИЯ | |
|---|---|
 |
статья № 102 |
| категория : | Кадровое дело |
| Какую работу выполняет кадровик | |
| Не только бухгалтерия обременена отчетностью, которую нужно готовить и сдавать. | |
| У кадровиков так же есть свои отчеты, которые она готовит и по которым отчитывается. Кадровики, как это всем понятно, готовит отчетность, касающуюся изменений в кадрах. Информация, полученная от кадровиков, поступает в различные организации: - Центры занятости - Федеральные статистические органы - Пенсионный фонд Российской федерации - органы местного самоуправления - военный комиссариат Данные, которые требуется отправлять в прикрепленный Центр занятости, следует разузнать в самом центре, т.к. требования к сведениям могут быть уточнены местным законодательством. Следует помнить, что законом не накладывается обязанность на предприятии об информирование каких либо государственных органов (и в том числе и Центры занятости) о наличии вакантных должностей. Однако, непредоставление некоторых сведений штрафуется. Сдача сведений в статистические органы регламентируется уже федеральным законодательством. Несдача информации в любой из перечисленных органов влечет за собой наложение административного штрафа. Штраф может быть наложен как на компанию, так и на руководителя. Сдача информации в Пенсионный фонд может осуществляться сотрудниками бухгалтерии или кадровиками. Частота сдачи сведений в ПФ РФ - ежемесячная. Подготовка сведений для передачи в ПФ самая простая, т.к. автоматизирована. Необходимое программное обеспечение можно скачать с официального сайта ПФ РФ. Ну и самое главное в работе сотрудников кадровых служб - это текущая работа, связанная с формированием всевозможных внутрикорпоративных документов, касающихся сотрудников компании. Поэтому, с учетом такой серьезной нагрузки, кадровикам следует основательно подходить к планированию собственной нагрузки, перераспределяя работу в периоде, для более равномерной нагрузки. Для таких целей хорошо подходит внедрение тайм-менеджмента в компании. Помните, что работа с кадрами - один из ключевых элементов здорового функционирования компании. |
|
| автор : | Альберт Энин |
| e-mail : | moscowjobnet@gmail.com |
| www : | Google plus |
| статья размещена : | 10.12.2019 23:51 |
  |
|
| НАЗАД | |
| НА ГЛАВНУЮ | |
|
MOSCOWJOB.NET
Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.
|
|