MOSCOWJOB.NET
  ИНФОРМАЦИЯ
статья № 124
   
категория :  ОБЩАЯ
   

 
Телефонное собеседование. Сценарий для кадровика.
 

 
Многие компании не располагают большим количеством времени и места для собеседования с большим количеством кандидатов на своей территории, поэтому некоторые компании кандидатов сразу по телефону.
 
Телефонное собеседование показывает свою эффективность при большом наборе кандидатов на начальные позиции.

В этой статье мы приведем типовой сценарий собеседования по телефону. Этот сценарий можно использовать не только профессиональным рекрутерам, но и самим руководителям, которые набирают работников себе в отдел.


Итак, сценарий телефонного собеседования выглядит таким образом:

- Добрый день. Вас беспокоит Иванов Иван Иванович - сотрудник компании ООО.

- Мы нашли ваше резюме на сайте по трудоустройству MoscowJob.Net и оно нам показалось очень интересным.

-Не могли бы вы уделить несколько минут, чтобы выслушать наше предложение и ответить на несколько наших вопросов?

Если соискатель сейчас не может продолжить телефонное собеседование, то спросите его – когда ему будет удобно продолжить беседу, и запишите его время и дату для продолжения беседы.


Продолжим сценарий собеседования по телефону с соискателем:

- Добрый день. Вас беспокоит компания ООО. Готовы ли вы продолжить наше с вами общение?

- Замечательно. Давайте приступим.

- Пожалуйста подтвердите ваши контактные данные. Спасибо.

- Какова сейчас ваша текущая должность?

- С какого периода вы работаете в этой компании в данной должности?

- Есть ли у вас подчиненные работники?

- Какой объем работы вы выполняете сейчас?

- Какой работой приходится заниматься сейчас?

- Расскажите о организационной структуре в компании, и кому вы непосредственно подчиняетесь?

- Каковы самые выделяющиеся ваши успехи на текущей работе?

- Расскажите о своих неудачах и трудностях, с которыми вы столкнулись?

- Что вас заинтересовало в нашей компании, и почему вы прислали именно нам ваше резюме?

- Какое у вас образование? И какой Вуз вы закончили и в каком году?

- Получали ли вы дополнительное образование, и какое?

- Почему вы решили сейчас искать новую работу и как долго вы занимаетесь поиском?

- На какую позицию вы рассчитываете у нас?

- Какими бы функциональными обязанностями вам больше всего хотелось бы заниматься на новом месте работы?

- Какие у вас есть идеи, чтобы улучшить текущую работу вашей компании?

- Какими офисными программами вы владеете?

- Какими профессиональными программами вы владеете и на каком уровне?

- Готовы ли вы к командировкам и ненормированному рабочему дню?

- Какие у вас есть вредные привычки?

- Какие у вас хобби?

- Есть ли у вас какие либо вопросы ко мне?

- Спасибо выделенное время и за ответы на вопросы! Я перезвоню вам для того, чтобы обговорить с вами нашу встречу для полноценного собеседования!


Интервьюер заканчивает телефонное собеседование с кандидатом, и отмечает все ответы на заданные вопросы в специальной анкете по данному соискателю.

Если ответы устраивают работодателя, то он организовывает очную встречу с кандидатом, если нет, то он должен кандидату сообщить об этом. Но как можно деликатнее.


 

 
автор :  Алексей Вихров
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
www :  Google plus
статья размещена :  11.02.2020 23:44
   

   
  
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
   
MOSCOWJOB.NET
Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.