MOSCOWJOB.NET
| ИНФОРМАЦИЯ | |
|---|---|
 |
статья № 173 |
| категория : | ОБЩАЯ |
| Про поиск работы в России | |
| В России, как и любой другой стране мира, существуют относительно несколько основных и наиболее распространенных способов поиска работы. Один из распространенных – это обращение соискателя в так называемые кадровые агентства по поиску интересующей вакансии. | |
| Такая организация за сравнительно небольшую плату (а иногда даже бесплатно) возьмёт на себя, некую цепочку ваших действий, которые бы вы осуществляли сами. К таким действиям относится, непосредственно, поиск и отсеивание вакансий в газетах, поиск на различных сайтах в интернете, многочисленные звонки с уточнением условий труда и графика, а так же с учетом остальных пожеланий, которые высказал сам соискатель. В данном случае агентство берёт на себя эти хлопоты и значительно экономит ваше время. Уважающее себя кадровое агентство обязательно предложит вам заключить договор по оказанию услуг, который, безусловно, необходимо внимательно изучить, потому, как в этой сфере появилось довольно много мошенников, которые, получив от вас деньги, дадут вам недостоверную информацию, а в лучшем случае объявление будет просто устаревшим. Качественными услугами такой организации считается поиск вакансии устраивающей вас и именно вашим пожеланиям к будущей работе и вплоть до звонка и записи вас на собеседование. В договоре по оказанию услуг обращайте внимание на сроки окончания его действия, потому что если ваше собеседование назначено на следующий день после окончания этого действия, то агенты уже не будут нести никакой ответственности. Естественно, если вы заключали его, предположим, на неделю, то вы можете его продлить, эта преимущественная ситуация, которая будет вам на руку. При наличии «страховки», в виде договора найма, у вас есть и другие возможности. Например, вас не устраивает географическое местоположение предлагаемой вакансии, и многое другое, вплоть до того, что вам не понравился ваш будущий руководитель, вы, разумеется, можете отказаться от предлагаемых вариантов и вакансий, предложенных кадровым агентством. Но тут тоже не нужно быть сильно придирчивым так, как в таком случае поиск работы даже через такую организацию может занять значительное время. Остальные способы, наверняка, знакомы всем. Во-первых, это поиск вакансии на бирже труда, что чаще приводит к не совсем желательным и престижным вакансиям и соответствующим местам работы. Во-вторых, самостоятельный поиск. Это может быть всевозможные печатные издания о трудоустройстве, которых сейчас расплодилось очень много. Затем, самостоятельный поиск работы посредством интернета. Сегмент сайтов, посвященных трудоустройству, очень динамично развивается и эволюционирует. Кстати, крупные работодатели очень часто выкладывают на своих корпоративных сайтах весьма интересные вакансии. Работа, безусловно, имеется и на общероссийском федеральном портале занятости. Поиск через знакомых тоже может дать какой-то результат. Иногда, даже не плохой. В общем, вариантов вполне достаточно. В любом случае работа есть всегда, и всё зависит только от вас, ваших предпочтений и предпринимаемых вами шагов. Помните, что работа в России актуальна и интересна не только россиянам, но и высококлассным специалистам из стран СНГ и других соседних стран, которые имеют тесные экономические и исторические связи с Россией! |
|
| автор : | ML |
| e-mail : | moscowjobnet@gmail.com |
| www : | Google plus |
| статья размещена : | 20.07.2020 23:32 |
  |
|
| НАЗАД | |
| НА ГЛАВНУЮ | |
|
MOSCOWJOB.NET
Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.
|
|