MOSCOWJOB.NET
| ИНФОРМАЦИЯ | |
|---|---|
 |
статья № 177 |
| категория : | Кадровое дело |
| Как пережить статус | |
| Влиться в новый коллектив бывает трудно, особенно в женский. Быть может, простые и практические советы помогут вам в этом. Хорошо оплачиваемая работа в Москве стоит того, чтобы проявить толерантность, умение считаться с сотрудниками и умение прислушиваться к ним. | |
| • Статус «новенький» обязывает изучить правила игры в конкретном коллективе, и сколько бы вам не улыбались сотрудницы, первое время стоит держать «ухо востро». Осмотритесь, займите наблюдательную позицию, и вам легче будет понять, кто в коллективе занимает лидирующую позицию, имеет наибольший авторитет. • Пословица про «свой устав», с которым не ходят «в чужой монастырь», очень правдива. Вам нужно будет следовать ей первое время, ведь в коллективе до вашего прихода уже сложились определенные законы, правила, традиции. • Не уделяйте налаживанию отношений с сотрудниками слишком много внимания. Прежде всего, вы должны заниматься выполнением своих должностных обязанностей – изучайте свой участок работы, старайтесь побыстрее стать хорошим специалистом. • Нужно постараться расположить к себе коллектив – принимайте участие в коллективных мероприятиях, часто ваше участие будет оценено и при выполнении бытовых обязанностей. Например, вы можете отправиться вместе с сослуживицами за подарком юбиляру или молодой маме, которая работает в вашем офисе и находиться на данный момент в декретном отпуске. • Не нужно в первые же дни выкладывать о себе всю информацию. Какие-то моменты из личной жизни вы можете сообщить (наличие детей, например), но только тогда, когда вас об этом спросят. • Излишняя открытость так же вызывает раздражение, как и излишняя замкнутость. Информация о вас может даже послужить темой для сплетен – коллективы бывают разные, к тому же актуальным является и вопрос карьеры. Быть может, такие советы немного напугают вас, но это всего лишь советы. Каждая работа имеет свои особенности, да и в каждом коллективе работают разные люди, и доброжелательных среди них намного больше. С течением времени ваш новый коллектив привыкнет к вам, перестанет замечать ваши неудачи. Главное, чтобы ваша работа была старательной, настроенной на успех, а поведение всегда оставалось позитивным и порядочным. Если возникают рабочие конфликты, их необходимо решать сразу и на рабочем месте. А вот для межличностных места не должно быть в принципе. И еще одно очень важное правило поведения в коллективе, которое поможет не только приобрести авторитет, но и улучшить атмосферу между всеми сотрудниками – не распространяйте сплетни, сразу прекращайте двусмысленные разговоры. |
|
| автор : | Альберт Энин |
| e-mail : | moscowjobnet@gmail.com |
| www : | Google plus |
| статья размещена : | 28.07.2020 20:27 |
  |
|
| НАЗАД | |
| НА ГЛАВНУЮ | |
|
MOSCOWJOB.NET
Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.
|
|