MOSCOWJOB.NET
  ИНФОРМАЦИЯ
статья № 20
   
категория :  Поиск работы
   
 
Как бороться с синдромом безработного?
 
 
Не всегда можно быстро найти подходящую работу. Причина может быть объективной, например, на рынке труда временно нет спроса на определенных специалистов. А может быть и субъективной.
 
Причем психологи считают, что гораздо чаще ситуацию объявляет безнадежной для себя сам человек, который пытается найти работу, и называют эту проблему «синдромом безработного». Как же сам «невезучий» соискатель может оправдывать свои неудачи?



1. Работы не хватает, сейчас это дефицит

Компетентные руководители даже в самые кризисные времена, когда на многих предприятиях шло повальное сокращение кадров, стремились заполучить в свой штат квалифицированных специалистов.


Считаете, что нет смысла искать хорошую работу до наступления благоприятных времен? Значит, Вы готовы сдаться, даже не начав бой, а это неправильно! Нужно стремиться к карьерному успеху и финансовому благополучию, а значит, нужно бороться со своим негативным настроем и апатией. Помните, что у каждого человека своя история и свое, субъективное, восприятие действительности. Если кто-то получил отказ в определенной компании и теперь отзывается о ней негативно, это еще не значит, что и Вас постигнет та же участь. Быть может, именно там ждут именно Вас, и это место окажется не таким уж и плохим.


Человек, ищущий работу, должен быть, в некотором роде, вынослив психологически и гибок интеллектуально. Эксперты считают, что больше шансов быть успешными у оптимистов, ведь они чаще видят возможности, мимо которых многие просто проходят, не замечая их.


Наконец, не забывайте и о том, что Вы всегда можете освоить новое дело, и, возможно, именно оно станет Вашим настоящим призванием.



2. Без связей невозможно получить хорошую работу

Конечно, если есть «полезные» знакомые, которые могут устроить на нужную должность, процесс трудоустройства упрощается в разы. Но нельзя сказать, что блат решает все. Многие бизнесмены уже обожглись на том, что некоторые работники, занявшие высокооплачиваемые места, благодаря «звонку сверху», оказались профессионально непригодны, и это ударило по карману работодателя. Поэтому сейчас для них все же предпочтительнее эффективность человека как профессионала и его репутация, чем наличие нужных связей.


Не надо считать, что рассылка резюме в солидные компании не имеет смысла. Человек, который является грамотным специалистом или хотя бы перспективным новичком, вполне может убедить нанимателя в том, что именно он необходим компании. Творчески подойдите к составлению анкеты, приведите факты, удостоверяющие Ваш профессионализм, употребляйте в резюме ключевые слова, характерные для определенной вакансии, составляйте его так, чтобы оно по максимуму подходило под запросы работодателя. Можно приложить к резюме и сопроводительное письмо с пояснениями, почему Вы хотите работать именно в этой фирме и чем Вы можете быть полезны. Лучше, если такое письмо будет составлено под руководством специалиста кадрового агентства или центра занятости.



3. После нескольких отказов бессмысленно продолжать поиск


Нередко, потерпев неудачу на нескольких собеседованиях, некоторые соискатели опускают руки. Кто-то и вовсе решает, что он неудачник, которого не ждет ничего хорошего. Причем часто такие выводы делают те люди, которые по всем статьям имеют шансы на успешное трудоустройство. Но у них есть серьезная проблема – заниженная самооценка. И с этим нужно бороться, ведь при поиске работы преодолеть препятствия могут помочь самоуверенность и даже некоторая доля здорового авантюризма.


Нередко в вакансии указывается столько требований (к примеру, список иностранных языков или компьютерных программ), что трудно представить, что один человек может им соответствовать. В таких случаях все же стоит рискнуть и отправиться на переговоры с работодателем, ведь во время беседы можно уточнить, что конкретно он хочет. Если Вы чувствуете, что можете справиться с работой, попробуйте поговорить с нанимателем, скорее всего, часть указанных компетенций в будущем Вам может и не понадобиться.


Главное при поиске работы - настроиться на успех, сохранять оптимизм и энтузиазм, не заостряя внимания на временных неудачах. Но психологический фактор – это еще не все, старайтесь продвигаться к своей цели: учитесь, повышайте свою квалификацию, посещайте ярмарки вакансий, ходите на собеседования, ищите нужную информацию.
 
 
автор :  Альберт Владимирович Энин
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
www :  Google plus
статья размещена :  29.04.2017 19:11
   
   
  
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
   
MOSCOWJOB.NET
Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.