MOSCOWJOB.NET
| ИНФОРМАЦИЯ | |
|---|---|
 |
статья № 262 |
| категория : | ОБЩАЯ |
| Увольнение. Как снова найти работу? | |
| Для многих людей увольнение становится буквально концом света, но на самом деле это вовсе не повод для сильных переживаний. В первую очередь нужно успокоиться, сделать глубокий вдох и заново написать резюме. И, конечно, воспользоваться нашими советами для поиска новой работы. | |
| 1. По возможности возьмите рекомендации с предыдущего места работы. Если при увольнении удалось сохранить хорошие отношения с боссом, можно обратиться с просьбой написать вам положительные рекомендации. Также можно отправить бывшему работодателю благодарственное письмо, в котором будет выражена признательность за сотрудничество, осознание своих ошибок, послуживших поводом для увольнения, понимание всей ситуации и надежда на поддержание деловых отношений в дальнейшем. Даже если вас уволили, нужно постараться оставить о себе положительное мнение. 2. Поиск рекомендаций вне компании. Когда не удается получить рекомендации от уволившего вас работодателя, нужно задействовать тех людей, кто осведомлен о ваших успехах и способностях в качестве работника. Образовавшиеся свободное время можно использовать не только на поиски нового места работы, но и на посещение курсов профессиональной подготовки или участие в волонтерских программах. Такая деятельность поможет заручиться положительными рекомендациями. 3. Спокойствие, только спокойствие. После увольнения не нужно сидеть сложа руки, перерыв в работе помогут заполнить курсы теоретической или практической переподготовки. Помимо этого, нелишним будет найти людей, которые хорошо осведомлены о вашей профессиональной квалификации, и могут посодействовать в трудоустройстве, не обращая внимания на факт вашего увольнения. Также рекомендуется скачать бланк резюме, чтоб избежать ошибок при его заполнении. 4. Выбирайте слова. Во время поиска новой работы нужно очень аккуратно рассуждать о причинах своего увольнения. Лучше всего ограничиваться общими фразами о расхождении во мнениях, различными подходами к работе, творческих разногласиях или сокращении штата. Ни в коем случае нельзя критиковать своего руководителя. Разногласия по рабочим вопросам или отсутствие взаимопонимания – это нормально, но переходить на личности категорически запрещено. 5. Оцените и осмыслите. Несомненно, любое увольнение сильно затронет самооценку человека, поэтому важно переоценить и осмыслить собственные цели, прошлые заслуги, приоритеты и подходы к поиску работы. Возможно, новые пути найдутся достаточно быстро. Во время будущих собеседований важно использовать негативный опыт прошлой работы в позитивном ключе и все обязательно получится! |
|
| автор : | Альберт Энин |
| e-mail : | moscowjobnet@gmail.com |
| www : | Google plus |
| статья размещена : | 09.03.2021 21:43 |
  |
|
| НАЗАД | |
| НА ГЛАВНУЮ | |
|
MOSCOWJOB.NET
Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.
|
|