MOSCOWJOB.NET
| ИНФОРМАЦИЯ | |
|---|---|
 |
статья № 280 |
| категория : | ОБЩАЯ |
| Как добиться повышения зарплаты. | |
| Каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда объем Вашей работы растет, а зарплата остается прежней, и Вы уже начинаете думать о смене рабочего места. Не спешите, возможно, ситуацию удастся улучшить и без кардинальных перемен. | |
Как убедить начальство повысить зарплату? 1) Составьте хронометраж рабочего дня. Просчитайте, сколько времени у Вас уходит на выполнение каждой из Ваших обязанностей. Если общее количество часов получилось больше восьми – это повод обсудить с руководителем оплату сверхурочных. 2) Если в результате хронометража получилось не больше 8 часов, предложите взять на себя дополнительные обязанности при условии увеличения оклада. Выберите то, что у Вас получается хорошо и быстро. Тогда новая обязанность не заставит Вас задерживаться на работе, достаточно будет немного увеличить интенсивность труда и меньше отвлекаться в течение рабочего дня. 3) Во многих фирмах зарплата состоит из двух частей: оклад и премиальные. Не ждите, пока руководитель изменит условия начисления премиальных, предложите ему сами новую схему. Постарайтесь придумать изменения, которые будут выгодны не только Вам, но и фирме. 4) Составьте список обязанностей, которые прибавились у Вас со времени последнего повышения зарплаты. Проанализируйте - каким образом увеличилась ваша основная работа и после каких событий. Это будет существенным аргументом в беседе с начальством. 5) Еще один список, который может повлиять на решение начальника – перечень Ваших достижений. Хорошо, если Вы сможете указать сумму прибыли или экономии, которую фирма получила благодаря каждому из достижений. Экономия может выражаться не только в денежных знаках, но и в человеко-часах. А вот просить о повышении, апеллируя к росту инфляции, пожалуй, не стоит. Руководство Вашей фирмы наверняка тоже в курсе, что цены растут, но если до сих пор это не стало поводом для индексации зарплат, то и ваша просьба не поможет. Самый ненадежный способ добиться повышения зарплаты – сообщить о планируемом увольнении. Это может себе позволить только незаменимый специалист, а незаменимых работников, как известно, не существует. Так можно поступить, только если Вы уже нашли другое место работы, и уверены в получении другой вакансии. В противном случае Вы рискуете потерять рабочее место. Руководитель скорее предложит более высокую зарплату сотруднику, которого примет вместо Вас, чем пойдет на уступки. |
|
| автор : | ML |
| e-mail : | moscowjobnet@gmail.com |
| www : | Google plus |
| статья размещена : | 17.10.2021 23:52 |
  |
|
| НАЗАД | |
| НА ГЛАВНУЮ | |
|
MOSCOWJOB.NET
Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.
|
|