MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ПОИСК РАБОТЫ

Полезная информация
   

Популярные вопросы на собеседовании и ответы на них.

К каким вопросам соискателю надо быть готовым на собеседовании.

 


Собеседование стало традиционной составной процедуры отбора соискателей на свободное рабочее место. Несомненно, каждая работа требует специфических знаний и определенных черт характера. И кадровые специалисты, менеджеры по кадрам во время собеседования пытаются определить, владеет ли потенциальный работник требуемыми свойствами. Но существует и стандартный перечень вопросов, который помогает выявить отношение к будущей работе, ответственность, стремление расти профессионально или стремление расти только в плане карьеры и заработка.
Если подготовиться к собеседованию, продумать ответы на вопросы, обязательно получиться создать приятное и серьезное впечатление, вызвать у работодателя заинтересованность в новом сотруднике. Тогда желаемая работа в Москве станет реальностью. Естественно, к собеседованию следует составить и резюме. Для данного презентующего документа также определены правила – текст составляется деловым языком, главное в нем – сведения об образовании, профессиональном уровне, достижениях. Также разрешено указывать дополнительные умения и знания, которые могут пригодиться на работе, в выполнении должностных обязанностей.
Естественно, у соискателей также существует целый перечень вопросов, которые они хотят разрешить на собеседовании. Они касаются оплаты труда, направления будущей работы, обязанностей, социальной защиты, условий работы. Такую информацию часто работодатель дает и в тексте объявления о поиске специалиста, ее можно поискать на сайте компании. А на собеседовании уже нужно стараться как можно лучше презентовать себя.


Итак, что обычно спрашивают на собеседовании?

Прежде всего, менеджер по кадрам или непосредственно работодатель может попросить рассказать о себе.

• Рассказывать необходимо кратко, делая уклон на профессиональные навыки. Говорить следует только правду, ведь любые факты можно проверить. Несколько слов стоит сказать и о семейном положении, месте проживания. Можно также рассказать о главном принципе жизни, определить основное кредо, которое должно характеризовать ответственность и целеустремленность.


Может прозвучать просьба назвать главные положительные черты характера.

• Этот вопрос скорее из формальных, углубляться в описание лучше своей стороны не стоит, это тому же и нескромно. Можно просто выделить одну или две черты, которые действительно помогают двигаться вперед, расти.


Работодателя может заинтересовать желание постигать ступени карьеры, стремление к более высоким должностям, видение профессионального будущего.

• Называть конкретную руководящую должность или научное достижение не стоит, достаточно просто выставить ориентиры. Например, можно сказать о желании стать профессионалом в данной области, добиться результата, который улучшит работу компании или предприятия. Важно, чтобы ответы были логичными, уместными и вполне реальными, к тому же имели отношение к компании, в которой предстоит работать.


На собеседовании наверняка прозвучит вопрос, который позволит выявить уникальность данного соискателя – что он может дать фирме такого, чего не дадут другие претенденты.

• К такому вопросу нужно быть готовым, следует узнать как можно больше информации о новом месте работы в городе Москва – каков характер ее деятельности, какую продукцию выпускает или какие услуги предлагает. Отвечать на вопрос нужно с заинтересованностью – рассказать о готовности работать на имидж компании, на ее успех. Можно поведать, чем заинтересовала работа, в чем видится перспективность. Если на сайте новой работы была информация о корпоративной политике, ее лучшие стороны также следует отметить.
• При ответе на вопрос нужно указать на черты, которые позволят быть незаменимым работником, ценным для данной компании, - это компетентность, оперативность, умение находить правильное решение в сложных ситуациях.


Есть ряд вопросов, которые звучат привычно, но ответы на них могут отрицательно сказаться на впечатлении.

• Например, довольно часто на собеседовании звучит просьба рассказать не только о положительных, но и об отрицательных свойствах характера. Отрицательные качества есть у каждого, но указывать нужно те, которые никак не скажутся на качестве работы. Это может быть любовь к десертам, трудности с подъемом по утрам, излишняя самокритичность. Что-то нейтральное.


Работодатель может заинтересоваться предыдущим местом работы и причиной ухода с нее. А выводы он может сделать из ответа самые непредсказуемые, поэтому отвечать следует осторожно.

• Можно сказать, что не было перспектив профессионального роста, развития. Маленькая зарплата также основательный повод поиска новой работы. Нельзя упоминать о конфликтах в коллективе, даже если в них не было вашей вины.


Каверзные вопросы соискателям.

Модной тенденцией стало задавать претендентам на вакантное место оригинальные, каверзные вопросы. Интересует не столько правильный ответ (часто его может и не быть), сколько умение мыслить нетривиально, необычно, находить выход в различных ситуациях. Также проверяется логика, сообразительность, поэтому пугаться вопросов о "количестве красных звезд в Галактике или окон в Москве" не стоит. Главное, спокойно и оригинально, с юмором ответить.




2014 © MoscowJob.Net

 Google plus

 

   
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
   
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
ссылки
 
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в Краснодаре
Лучшие места в Москве
 
 




на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи
«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области» - бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Московской области и Москве. Доступ к базам резюме и вакансий.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
Рейтинг@Mail.ru
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2017