Работа в Москве, как и в любом другом мегаполисе мира, всегда привлекательна для множества людей. Для жителей Москвы и Подмосковья, для жителей отдаленных регионов и иностранцев работа в Москве сулит огромные перспективы, как в финансовом, так и в карьерном отношении. Благодаря высокой конкуренции среди соискателей, работа в столице становится еще более многообразной и интересной, а рост населения обеспечивает рост числа рабочих мест.
По данным статистики, к началу 2011 г. население Москвы составило 11,6 млн человек, постоянно проживающих в столице, и еще около 30 тыс. человек, временно проживающих в городе. Однако эти цифры не в полной мере отражают размер населения Москвы. Так, в Управлении Федеральной миграционной службы на учете состоит 340 тыс. иностранцев, из которых постоянную и временную регистрацию в Москве имеют лишь 10 160 человек. Кроме того, специалисты считают, что еще около 1 млн. российских и иностранных граждан проживают в Москве без официальной регистрации. Подавляющее большинство этих людей приезжают в Москву для поиска работы. По расчетам экспертов, в 2011 г. число гастарбайтеров в Москве составило до 2,5 млн. человек, что составит около четверти населения города. При этом большинство из них будет проживать в столице нелегально.
Современная Москва – это не только сам город, но и пригородная зона в радиусе 60-80 км от МКАД, составляющая со столицей единую Московскую городскую агломерацию. В состав Московской агломерации входит свыше 50 городов, часть которых имеет областное подчинение. 14 из них имеет население более 100 тыс. человек, некоторые образуют агломерации второго порядка. С учетом жителей этих городов-спутников население Московского столичного региона оценивается в 15-17 млн. человек. Значительный процент жителей Подмосковья имеют работу в столице, ежедневно выезжая на рабочие места. В связи с этим внутри агломерации маятниковые поездки населения составляют около 2 млн. человек в сутки. Столь тесные трудовые связи позволяют некоторым экспертам говорить об условных границах Москвы и необходимости объединения Москвы и Московской области в единый субъект федерации.
Официально город Москва не входит в состав Московской области, являясь самостоятельным субъектом Российской Федерации. Тем не менее, географически и административно Москва является центром области, образуя вместе с ней крупнейший в России территориально-производственный узел и центр экономического и социального развития России. В настоящее время Московская область, которую некоторые специалисты считают третьим поясом Московской агломерации, включает в себя 36 муниципальных районов и 3 городских округа (Домодедовский, Балашихинский и Химкинский) с общей численностью населения более 7 млн. человек. 80,1% населения Московской области – городские жители.
В отличие от других регионов России, Московская агломерация вышла на финальную стадию развития, не связанную с промышленными предприятиями. Основным потенциалом являются сервисные виды деятельности и дальнейшее становление Москвы как научного, культурного, образовательного и финансового центра. Кроме того, быстрые темпы развития Московской агломерации делают приоритетной отраслью строительство. Десятки километров от МКАД по некоторым направлениям являются сегодня сплошной зоной застройки, планируется строительство 12 новых городов-спутников Москвы. В генеральный план развития Московской области внесено строительство метрополитена в Подмосковье. В связи с этим в Москве и Подмосковье (Московской области) постоянным спросом пользуются специалисты рабочих профессий.
Более чем в 8,5 тыс. организаций Москвы трудится 40800 иностранцев из стран с визовым порядком въезда, получивших заключения УГСЗН г. Москвы. Это граждане Китая, Вьетнама, Турции, Грузии, Туркмении и бывших республик Прибалтики. Большинство из них занимается торговлей и бытовым ремонтом (16800 человек) и строительством (9630 человек). Еще 116 тыс. иностранных работников, прибывших из стран с безвизовым порядком въезда, трудятся в Москве по уведомлениям УГСЗН столицы. Это, в основном, строители (31278 человек), специалисты по работе с недвижимым имуществом (24767 человек), либо работники торговли (16316 человек).
Ежегодно квоты на предоставление работы в Москве иностранным рабочим снижаются для того, чтобы работа в столице, в первую очередь, предоставлялась москвичам и приезжающим в Москву гражданам России.
От общего числа населения Москвы экономически активным (в возрасте 15-72 лет) является 6 млн. 134 тыс. человек. Из них более 6 млн. человек имеют официальную работу в Москве, а 97,3 тыс. человек признаны безработными. Таким образом, уровень общей безработицы в Москве, по данным Мосгорстата, составляет 1,6%. Большинство безработных составляют женщины (55,4%). Основной возраст людей, находящихся в поиске работы в Москве, 30-44 года (31,2%) и 45-54 года (40,7%). 38,3% безработных Москвы имеют высшее и неполное высшее профессиональное образование. Еще 38,1% - среднее и начальное профессиональное образование. Лишь 5,7% ищущих работу имеют начальное или среднее общее образование. Структура московской безработицы по профессиональным группам также показывает востребованность рабочих специальностей: 58% безработных составляют служащие и лишь 37,7% - рабочие. При этом 43,4% граждан находят подходящую для себя работу в Москве в течение 1-4 месяцев, а 20,2% ищут достойную вакансию более 1 года.
В Московской области экономически активное население составляет 3 млн. 861 тыс. человек. Из них работа в Московской области и Москве есть у 3 721 тыс. человек, еще 140 тыс. находятся в процессе поиска работы.
Как показал опрос, проводившийся Департаментом труда и занятости населения г. Москвы, 46,7% людей, ищущих работу, считают свои шансы на трудоустройство «средними». И всего 10,3% респондентов уверены в успехе и оценивают свои шансы как «высокие». Еще 29,9% опрашиваемых затруднились ответить на этот вопрос. По мнению специалистов, такая ситуация объясняется недостаточной уверенностью кандидатов в собственном личностном и профессиональном потенциале и низкой осведомленностью в технологиях трудоустройства и состоянии рынка труда в Москве и Московской области.
Действительно, анализ результатов опроса показал, что уверенность респондентов тем выше, чем выше уровень их образования. А значит, повысить возможность трудоустройства может информационная консультация. Ведь поиск работы в Москве и Московской области, гораздо больше чем в любом другом регионе, требует от кандидата серьезной подготовки. Чтобы найденная работа в Москве действительно стала идеально подходящей, соискателю необходимо многое продумать и осознать, взвесить и оценить.
В первую очередь, необходимо определиться с приоритетами. Что по-настоящему важно: официальное трудоустройство с социальными гарантиями или максимально возможный доход. Именно получение дохода чаще всего выбирают для себя приезжающие в Москву на заработки российские и иностранные граждане. Гастарбайтеры соглашаются практически на любые условия, и, как правило, работа в Подмосковье и Москве находится для них очень быстро. Ведь рынок дешевой рабочей силы, в силу большой востребованности, очень быстро и динамично растет.
Второй вопрос, требующий решения - выбор подходящего вида занятости. Для этого следует хорошо ориентироваться в возможностях, которые имеются на рынке труда. И, конечно, необходимо знать все существующие варианты подбора вакансий, чтобы использовать оптимальный метод, и заранее подготовить инструменты, которые помогут «понравиться» потенциальному работодателю.
Кроме того, существует ряд опасностей, подстерегающих каждого, кто ищет работу в Москве или Подмосковье. А значит, нужны знания, чтобы благополучно их избежать. Только в этом случае можно быть уверенным, что новое рабочее место принесет лишь положительные эмоции, желаемый доход и карьерный рост.
Виды занятости в Москве и Московской области
В Москве и Московской области, как и на всем постсоветском пространстве, самый привычный и распространенный для обывателя вариант занятости – работа по найму. Основными плюсами, которые дает наемная работа в Московской области, считаются социальная защищенность работника и стабильная оплата труда. Безусловно, в Подмосковье и Москве, как и по всей России, встречаются недобросовестные работодатели, нарушающие трудовое законодательство. Но, как показывает практика, грамотному работнику в столичном регионе все чаще удается защитить свои права, прибегнув к судебным разбирательствам или к помощи трудовой инспекции.
Имея наемную работу в Москве, можно рассчитывать на четкий рабочий график, оплачиваемый отпуск, оплату больничных листов, четкое гашение кредитов, отсутствие забот о социальных выплатах и уплате налогов, хорошо знакомых каждому индивидуальному предпринимателю. Еще один серьезный плюс наемной работы – минимальная ответственность исполнителя. Даже имея руководящую должность и принимая самостоятельные решения, наемный работник координирует свои действия и разделяет ответственность с собственником компании.
Однако, именно контроль над деятельностью в глазах многих соискателей становится серьезным недостатком работы по найму. Он воспринимается ими как ограничение самовыражения, свободы действий. Даже высококлассный специалист, работая по найму, вынужден соблюдать определенные «правила игры», установленные в компании: дресс-код, внутренние распоряжения, построение отношений с клиентами и коллегами и т.д. И если для вас в работе важна свобода действий и выбора, вам стоит обратить внимание на другие виды занятости, существующие на рынке труда.
Для людей творческих, стремящихся к самореализации и неограниченному личностному росту, может идеально подойти индивидуальная трудовая занятость. Индивидуальная работа в Москве может быть и официально оформленной, и неофициальной: все зависит от стремлений и потенциала самого исполнителя. Зачастую индивидуальная занятость (особенно на начальном этапе) становится источником дополнительного дохода. Во многих отраслях индивидуальная работа прежде называлась внештатной. Сейчас ее нередко определяет термин «Фриланс» (англ. «наемник», «вольный работник»), а человека, занимающегося индивидуальной деятельностью, называют «фрилансер».
Отличительная черта индивидуальной занятости – самостоятельная работа на себя. Не редко фрилансер сам ведет бухгалтерию и производит при необходимости социальные и налоговые выплаты. За свой счет оборудуется рабочее место, приобретается и поддерживается в исправном состоянии необходимый инструмент. Никаких социальных гарантий в работе фрилансер не имеет. Никто не гарантирует и стабильного дохода. Всегда возможен период, когда заказов нет вообще или нет подходящих для исполнения. Выполняя индивидуальную работу, исполнитель не защищен от заказчика-мошенника: повсеместно встречаются ситуации, когда выполненная работа по тем или иным причинам не оплачивается.
И все же плюсы, которые дает индивидуальная занятость, для многих оказываются значительнее, чем минусы. Прежде всего, удаленная работа дает свободу выбора времени и места выполнения работы. Доход ограничивает не решение руководства, а лишь личные возможности фрилансера. Удаленная работа в Москве, как для жителей столицы, так и для жителей Подмосковья и области, решает транспортную проблему. Ведь при выполнении индивидуальной работы отпадает необходимость ежедневно добираться до рабочего места. Зачастую для выполнения работы необязательно даже выходить из дома. А при необходимости встречи с заказчиком возможно выбирать время, исключающее часы пик. Заказчики и рабочие задания также выбираются по собственному усмотрению. А значит, фрилансер может всегда общаться только с теми, кто ему приятен, и делать только то, что ему по душе. Отсутствие вышестоящего руководства и возможность самостоятельного обустройства рабочего места позволяет создать всегда благоприятную рабочую атмосферу, без необходимости отказываться от личных традиций, привычек. Человека, занятого индивидуальной работой, никто не может уволить, ведь он ни с кем не заключает контракт постоянного найма. Время для отдыха он также выбирает по собственному усмотрению, независимо от графика и требований начальства. При этом фрилансер никого никогда не подменяет и несет ответственность исключительно за свои действия.
Индивидуальная работа в Москве становится идеальным вариантом для студентов, молодых мам, активных пенсионеров. Индивидуальная занятость может подойти и тем, кто не имеет профессионального образования и специальности. Каждый, кто что-либо знает и умеет, может превратить любимое дело в источник дохода. Нередко для выполнения индивидуальной работы достаточно компьютера с выходом в интернет и телефона. В каждом районе Москвы, как во всех населенных пунктах Подмосковья и Московской области, определены места сбора для тех, кто готов за небольшую плату выполнить подсобную и черновую работу, мелкий ремонт и т.д. Именно такая работа в столице становятся постоянной для многих нелегальных мигрантов и иммигрантов.
Индивидуальная работа в Москве может быть различной. Женщины берутся за обязанности домохозяйки, няни, выполняют заказы по разным видам рукоделия. Мужчины становятся личными и семейными водителями, принимают заказы по перевозке и погрузке, установке сантехники, открыванию дверей, бытовому ремонту и т.д. Множество Вузов в Москве привлекает огромное число студентов, что обеспечивает индивидуальную занятость многим преподавателям, которые дают консультации, становятся репетиторами, помогают писать курсовые и контрольные работы, проводят подготовку к экзаменам. Индивидуальная работа в Москве находится для переводчиков, юристов, психологов, бухгалтеров: предоставляя услуги высокого качества, они находят клиентов, но не имеют начальства и необходимости ежедневно выходить на работу в офис.
Широкие возможности индивидуальной работы многим обеспечило развитие интернета. Жители Московской области и Подмосковья могут легко находить и выполнять работу в Москве, не выходя из дома и не встречаясь с заказчиком. Интернет стирает расстояния и границы, позволяя развивать межрегиональные связи и международное сотрудничество. На специализированных сайтах (биржах) индивидуальную работу в интернете находят журналисты (копирайтеры), дизайнеры, программисты, переводчики, преподаватели, инженеры-проектировщики, фотографы. Благодаря интернету возможность индивидуальной работы и заработка получили многие люди с ограниченными физическими возможностями. Все эти преимущества фриланса делают его все более популярными среди населения, прежде всего, в крупных городах и столичном регионе.
Важнейшие личностные качества, помогающие достичь успеха в индивидуальной работе, - ответственность и стремление к цели. Ведь работая самостоятельно, человек только сам может заставить себя отложить личные дела и выполнять взятые на себя обязательства.
Самым значительным минусом индивидуальной работы можно считать нестабильность дохода. Какой бы ни была причина остановки в выполнении заказов (отпуск, болезнь или иная причина), этот период, как например, при работе по найму, никем и никак не оплачивается.
При разумном подходе каждый фрилансер может стать предпринимателем, и индивидуальная работа в Москве может перерасти в собственный бизнес, где бывший работник будет выступать уже в роли работодателя для других исполнителей.
Желание многих иметь свой бизнес остается неосуществленным при мысли о том, что его построение требует солидного капитала. Но далеко не каждый бизнес на старте требует больших финансовых вложений. Гораздо важнее – перспективная идея, которая позволяет занять свободную нишу на рынке. Важна и поддержка единомышленников: родных, близких, друзей. На начальном этапе развития бизнеса главнейшими ресурсами являются время и связи, которые позволяют начать реализовывать задуманное и получить первую прибыль. Сейчас люди, которые хотят создать свой бизнес, могут получить субсидию на самозанятость от государства. Эту сумму, в отличие от кредита, при целевом расходовании возвращать не требуется. Кроме того, среди уже успешных предпринимателей есть немало тех, кто поддержит продуманный бизнес-план, став инвестором-компаньоном нового бизнеса.
Началом собственного бизнеса может стать сетевой маркетинг, дающий серьезный опыт начинающему предпринимателю. Сегодня на российском рынке работают сотни МЛМ-компаний, многие из которых создаются в Москве. Но для того, чтобы не столкнуться с мошенниками, не попасть в компанию-однодневку, которых немало в МЛМ-индустрии, стоит при выборе компании-партнера посоветоваться с теми, кто уже достиг определенного успеха в сетевом бизнесе.
Методы поиска работы в Москве
После того, как наиболее подходящий вид занятости выбран, нужно определить оптимальный метод поиска работы. В Москве и Московской области, как и в других регионах, соискатели используют 2 основных метода, когда осуществляют поиск вакансий:
- Самостоятельный поиск: через рекомендации или объявления в СМИ, Интернете, на улицах;
- Поиск через кадровые агентства или подразделения Департамента труда и занятости населения, ярмарки вакансий, проводимые УГСЗН.
Самостоятельный поиск работы в Москве и Подмосковье предпочитают использовать 62,8% соискателей. Из них 47,7% обращаются за рекомендациями к родственникам и знакомым. Метод поиска работы через рекомендации имеет немало преимуществ перед другими способами. Прежде всего, общаясь с друзьями или родственниками можно заранее узнать всю необходимую информацию о работодателе: условия предполагаемой работы и оплаты труда, требования к сотрудникам, традиции компании и т.д. Зная эту информацию, легко понять, подходит ли вам эта вакансия. Кроме того, в некоторые компании (даже весьма крупные) трудоустроиться без рекомендации почти невозможно.
Значительную роль рекомендации могут сыграть на первых этапах развития бизнеса. Тем, кто занимается индивидуальной деятельностью, рекомендации знакомых и родственников помогают найти первых заказчиков.
Однако метод поиска работы через рекомендации имеет существенный недостаток. Это психологический дискомфорт, испытываемый в том случае, если полученная вакансия (работа) не устраивает. Ведь в этом случае есть риск потерять не только работу, но и добрые отношения с рекомендателем. Кроме того, подбирая работу в Москве через рекомендации, сложно охватить весь спектр вакансий, даже в конкретной специализации. Для того чтобы метод работал эффективно, необходимо иметь знакомства в соответствующей сфере занятости. Однако если вакансия действительно является вашей целью, усилия по поиску подходящих знакомств себя оправдывают. Самое важное при этом – коммуникабельность и обаяние, широкий кругозор, понимание психологии и умение анализировать действия и события. Приложив к этим качествам терпение и настойчивость, можно рассчитывать на желаемую должность.
Другой метод самостоятельного поиска работы в Подмосковье и Москве – использование объявлений в газетах, Интернете, на улицах. Тем, кто уже находится в Москве, могут помочь доски объявлений в городе, печатные издания, в которых публикуются объявления о работе. Для тех, кто только планирует приехать в столицу в поисках заработка, работа в Москве может найтись через специализированные сайты в Интернете. Кроме того, Интернет-ресурсы популярны у кандидатов в возрасте до 30 лет, имеющих высшее профессиональное образование. Стоит отметить, что популярность эта растет из года в год.
Во всех этих источниках представлена широчайшая и регулярно обновляющаяся база вакансий. Минус этого способа – как раз в огромном выборе рабочих мест. Крайне сложно сориентироваться в том, какие именно вакансии являются оптимальными, соответствуя всем требованиям. А значит, на перебор потенциальных работодателей потребуется значительное количество времени. Кроме того, используя объявления, сложно рассчитывать на достоверность информации. Ведь большинство работодателей размещают данные по имеющимся вакансиям одновременно в нескольких источниках. И поэтому информация эта очень быстро устаревает. А значит, реагировать на объявление о заинтересовавшей вакансии в любых средствах массовой информации следует очень оперативно.
Достаточно большой процент людей, ищущих работу в Московской области и Москве, обращаются за помощью в подразделения Департамента труда и занятости населения. Почти половина из них считает, что именно в Центре занятости можно получить наиболее достоверную информацию о вакансиях. Для большинства этих соискателей важно найти любую работу с достаточно высокой оплатой, пусть и не по специальности. Около 51% тех, кто обращается в Центры занятости, рассчитывают на получение новой специальности или повышение квалификации. Для 20,5% кандидатов важно сохранение трудового стажа при получении официального статуса безработного, и лишь для 16% важно начисляемое пособие по безработице.
Еще одно преимущество поиска работы в Москве и Подмосковье через Центры занятости – возможность участия в программе поддержки самозанятости населения и получения субсидии на развитие собственного бизнеса. Специалисты подразделений Центра занятости проводят с начинающими предпринимателями консультации, психологическое тестирование и обучение (бухгалтерскому учету, налогообложению и т.д.). Консультанты Центра занятости при необходимости оказывают помощь и в разработке бизнес-плана, необходимого для начала работы.
К сожалению, тем, кого интересует работа в Подмосковье или Москве с высокой заработной платой, будет достаточно сложно найти подходящего работодателя через Центры занятости. Увы, многие работодатели, подающие вакансии в Центры занятости, ищут сотрудников на низкооплачиваемые должности. Недостатком этого метода можно также считать обязательный обход вакансий, на которые Центр занятости выдает направления, но которые кандидат считает для себя заведомо неподходящими.
Как показывает статистика, всего 16% людей, ищущих работу в Московской области и Москве, обращаются в кадровые агентства. Но при этом следует отметить, что именно кадровые агентства подают существенную часть объявлений в газеты и на интернет-сайты. При обращении в кадровые агентства и Центры по подбору персонала, давно работающие на рынке труда в Москве, можно рассчитывать на серьезную поддержку специалистов при подборе вакансий. Этому способствуют консультации психологов, профессиональный опыт работников агентств и солидная база работодателей. Для определенных категорий соискателей сотрудничество со специализированными Центрами по подбору персонала – оптимальный вариант подбора вакансий. Прежде всего, для тех, кто желает найти работу домашнего персонала. Кадровые агентства - наилучший вариант поиска рабочего места вахтовым методом или работы за рубежом.
Но для того чтобы сотрудничество с кадровым агентством дало положительный результат, важно знать, как отличить профессионалов от мошеннических контор, которых на рынке труда рождается множество.
Результаты опросов показывают, что самостоятельный поиск работы в Москве чаще всего используют люди молодого и среднего возраста, имеющие высшее образованнее. Люди старшего возраста и имеющие более низкий уровень образования, чаще обращаются за помощью к специалистам, работающим на рынке труда. Однако лучше всего для поиска работы использовать одновременно все методы. Сообщив знакомым и родным, что ищете работу, встав на учет в подразделение Центра занятости, обратившись в Центр по подбору персонала, ежедневно просматривайте средства массовой информации с объявлениями о вакансиях. Умножив усилия, вы существенно увеличите свои шансы на получение нового места работы. Кроме того, рассматривая множество вариантов, стоит создать собственную базу данных работодателей: результаты телефонных звонков и личных собеседований фиксируйте в письменном виде.
Инструменты для поиска работы в Москве и Московской области
Квалифицированная работа в Москве и Московской области сегодня требует от соискателя не только высокого уровня профессионализма, но и определенных инструментов, которые должны быть наготове при встрече с работодателем. Это грамотное резюме и всесторонняя готовность к собеседованию.
На современном рынке труда столичного региона при высокой конкуренции письменное резюме требуется уже не только от специалистов и руководителей, но и от водителей и дворников. Особенно жестко это требование соблюдается в серьезных компаниях, готовых платить хорошие деньги профессионалам высокого уровня. Именно на основе письменного резюме кадровики проводят первичный отбор соискателей. Поэтому грамотно подготовленное резюме – залог того, что вы заинтересуете требовательного московского работодателя, вакансия у которого вас привлекла.
Заинтересовать своей кандидатурой работодателя – основная цель резюме. Письменная информация о вашей биографии должна заинтересовать настолько, чтобы с вами захотели встретиться для более близкого знакомства. Естественно, эта информация о вашем образовании и трудовом опыте должна быть реальной и проверяемой. Если у вас есть сомнения в собственных силах при составлении резюме, можете обратиться за помощью к специалистам. Например, в кадровом агентстве вам помогут составить резюме, которое станет козырем при подборе вакансий. Однако не забывайте, что ни идеальное резюме, ни встреча с вероятным работодателем еще не гарантирует вам получения желаемой вакансии (работы).
Для успешного трудоустройства при личной встрече с работодателем должны произвести благоприятное впечатление не только факты вашей биографии, но и ваша личность. Помочь в этом может тщательная всесторонняя подготовка к собеседованию.
Собеседование является неотъемлемой частью трудоустройства в Москве и Московской области. Наверняка, в процессе поиска работы вам придется пройти не одно собеседование. И к каждому отдельному собеседованию следует готовиться как к главному и решающему. Причем, разговора по телефону это касается так же, как и непосредственной встречи с интервьюером. Ведь первоначальный отсев кандидатов производится как раз при телефонном звонке, когда о соискателе складывается первое впечатление. Однако далеко не каждое собеседование завершается трудоустройством, и это тоже нужно ясно понимать. Важнее всего здесь готовность кандидата к собеседованию в психологическом плане. Если есть моральный позитивный настрой на встречу с потенциальным работодателем, подготовиться к собеседованию в остальных моментах будет значительно проще.
На каждое собеседование нужно приходить, тщательно продумав и внешний вид, и линию поведения. Произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя помогут правильные интонации и грамотная речь. Ведь это даст интервьюеру немало важных фактов о ваших личностных и профессиональных качествах.
На наиболее вероятные вопросы стоит заранее приготовить ответы. Конечно, каждая компания применяет свои методы проведения собеседования, но существуют вопросы, являющиеся единой основой всех собеседований. В то же время, сложность у соискателей нередко вызывают именно эти стандартные вопросы, например, просьба рассказать о себе. Чтобы эта просьба не застала вас врасплох, заранее потратьте время и силы на то, чтобы подготовить самопрезентацию, которая дополнит и расширит письменное резюме.
Самопрезентация предназначена именно для того, чтобы в наилучшем виде подать свои профессиональные навыки и личностные качества работодателю. Хорошая самопрезентация способна даже сгладить небольшие недочеты в резюме или внешнем виде. По сути, цель самопрезентации – формирование наиболее выгодного впечатления о себе. Поэтому текст самопрезентации лучше всего подготовить в спокойной обстановке: заранее продумать и записать, заучить его наизусть, тщательно отрепетировать. Для репетиций используйте зеркало, друзей и родных. Слушатели не только помогут справиться вам с волнением, но и подскажут возможные ошибки в тексте.
Постарайтесь не повторять в самопрезентации факты, уже описанные в резюме. Использовать анкетные данные стоит лишь в том случае, если они помогают подчеркнуть ваши профессиональные качества. Постарайтесь лишь небольшую часть текста самопрезентации посвятить непосредственно себе. Лучше всего основную часть направить на то, какую вы можете принести пользу компании, в которой собираетесь работать. Обязательно подчеркните те свои качества, которые помогут вам справляться с потенциальной работой лучше, чем возможным вашим конкурентам. Ни в коем случае не вдавайтесь в подробности своего предыдущего трудового опыта, представляющие бывшего работодателя в негативном облике или раскрывающие коммерческие тайны предприятия. Раскрывая такие факты, вы заставите думать интервьюера, что следующему работодателю вы будете рассказывать подобную информацию уже о нем. Естественно, в этом случае вакансия достанется не вам.
Правильно подготовившись к собеседованию, вы будете уверенно себя чувствовать на интервью, и ваш диалог с работодателем будет наиболее продуктивным. Ведь цель собеседования – не только оценка работодателем вас, как потенциального работника, но и ваша оценка потенциального работодателя. Возможно, именно вы дадите начальнику отказ, познакомившись с условиями будущей работы. Такой настрой поможет вам избежать многих вероятных опасностей, подстерегающих кандидата в поисках работы в Москве.
Опасности при поиске работы в Москве и Московской области
Поиск работы в Московской области и, особенно, в Москве грозит кандидатам определенными опасностями. Главные из них – мошенники, которые позиционируют себя кадровыми агентствами, и работодатели, ради собственной выгоды готовые нарушить закон и любым путем заполучить бесплатную рабочую силу. При определенном опыте и знаниях эти опасности, к счастью, достаточно легко распознать и обойти.
Профессиональное кадровое агентство от псевдо-агентства легко отличить по условиям оплаты услуг. Настоящее агентство по подбору персонала взимает за свои услуги процент от первой зарплаты соискателя, если он трудоустроился по договору с агентством. Такой способ оплаты предполагает, что агентство напрямую заинтересовано в подборе вакансии кандидату и будет выполнять свои обязательства по договору. Мошеннические псевдо-агентства действуют иначе. В таких «Центрах по подбору кадров» начинают требовать деньги, не оказывая, по сути, никаких услуг: за заполнение анкеты, за списки имеющихся вакансий (которые потом оказываются бесполезными и недействительными) и т.д. В случае если, обратившись в кадровое агентство, вы сразу слышите требование заплатить, прощайтесь с такими «кадровиками» сразу – перед вами мошенники.
Недобросовестного работодателя распознать сложнее, но тоже возможно еще на стадии собеседования. Однако важно, чтобы в момент знакомства с работодателем вы были уверены в себе и готовы воспринимать и анализировать всю получаемую информацию. Все требования к кандидату, должностные обязанности и оплату труда работника, условия предусмотренного испытательного срока честный работодатель определяет сразу. Если же интервьюер уходит от конкретных ответов, давая лишь туманные обещания, от такого партнерства следует отказаться. Скорее всего, такая работа принесет вам лишь разочарование.
Среди всех, кого интересует работа в Подмосковье и Москве, более всего рискуют специалисты рабочих профессий, подписывающие контракт на работу вахтовым методом. Сотрудничество с мошенниками в этой сфере может стать не только потерей ожидаемого дохода, но и риском для жизни. Угрозу для себя в этом случае можно распознать по аналогичным признакам: кандидат должен получить точную и проверяемую информацию по условиям работы и ответы на все финансовые вопросы. Кроме того, не должно быть никаких требований по оплате проезда до рабочего места, питания, спецодежды и т.д.
Достаточно надежный способ узнать правдивую информацию о потенциальном руководстве – «черные списки работодателей» в Интернете. Изучение этих списков существенно уменьшает риск связаться с недобросовестным работодателем. Если же вы оказались «первой жертвой» - свое мнение о неблагонадежности компании и руководителя можете оставить на таком специализированном ресурсе уже вы сами, чтобы предостеречь других соискателей. Это не только поможет следующим соискателям, но и может остановить мошенника, оставшегося без «жертв».
Перед трудоустройством желательно побеседовать с другими работниками компании. Личное знакомство с ними или общение в интернете поможет вам собрать достоверные сведения о потенциальном работодателе. Возможно, получив эти сведения, вы примете решение отказаться от вакансии, прежде казавшейся желанной. Или, напротив, эти данные развеют ваши сомнения.
Каждый человек по разным причинам начинает искать работу. Но для того, чтобы трудоустройство стало удачным во всех отношениях, особенно в столичном регионе, следует воспринимать поиск работы как возможность для личностного и карьерного роста и улучшения финансового положения. При таком позитивном настрое и точном исполнении всех рекомендаций по поиску работы в Москве, вы наверняка достигнете успеха.
2011 © MoscowJob.Net
Автор: Альберт Энин / Albert Enin
Google plus
|
