В наше время важность IT–специалистов неоспорима — компьютеры заполнили все свободные ниши в нашей жизни, рынок информационных технологий стремительно развивается дальше, и без электронных систем уже никто не представляет своего существования. Всё это порождает хороший спрос на специалистов IT–области.
Многие абсолютно ошибочно считают, что IT–специалист — работник широкого профиля. Однако, те, кто прокладывает сеть, производит настройку серверов, пишет программы и создаёт веб-сайты — совершенно разные люди с определёнными знаниями и навыками — программисты, системные администраторы, веб-мастера, системные архитекторы, разработчики и другие.
Работа в Москве IT–специалистом ценится на вес золота. Многие компании содержат в своём штате несколько сотрудников в области IT разной направленности, это не только повышает престиж организации, но и значительно улучшает качество выполненной работы. Хотя на рынке вакансий существуют и предложения для IT–специалистов, которые умеют всё, но понемногу — это позволяет им экономить средства, помещения для работы и расширяет возможность поиска кандидатов.
Согласно статистически данным в Москве больше всего востребованы системные администраторы (около 50% от числа всех вакансий в этой области), на втором месте находятся программисты (35% ) и всего 15 % - предложения для остальных IT–специалистов. Однако, несмотря на нехватку работников этой сферы, спрос претендентов на IT–специальности превышает предложение работодателей. Прежде всего это связано с некачественным подбором кадров, при котором трудоустроенный на невысокую зарплату специалист оказывается связан с IT технологиями лишь отдалённо, в то время, как претенденты с впечатляющими резюме и немного более высокими требованиями к оплате труда ждут своей очереди в трудоустройстве.
Типаж и карьерный сценарий IT–специалиста.
Отечественное образование не всегда успевает за темпами развития IT–отрасли чтобы дать хорошую базу, поэтому всё, кроме знания основных принципов работы и умения анализировать приходит с опытом. Если в западных странах карьеру IT–специалиста люди делают к 35 годам, то в Москве можно добиться высоких результатов уже к 28 годам. Сейчас мало где встретишь сутулого, небритого программиста в поношенной футболке, отвечающего на любой вопрос специальными терминами. Образ современного IT–специалиста сильно изменился, многие компании ввели дресс-код, где даже на собеседование необходимо приходить в дорогом костюме. При устройстве на работу IT–специалистом не стоит надеяться только на диплом престижного Вуза, более значимым фактором при этом является необходимый опыт. При его отсутствии придётся начинать с малого — стажировки и небольшой зарплаты для этой сферы, после этого можно занять более высокую должность программиста или аналитика, где зарплата уже может быть в два раза больше. И пик карьеры IT–специалиста — руководитель проекта, труд которого оплачивается по-максимуму в этой сфере.
Зарплата IT–специалиста.
Оплата труда IT–специалистов напрямую зависит от занимаемой должности. По статистическим данным средние зарплаты в этой сфере за 1 полугодие этого года составляют:
- администратор сайта, веб-программист, гейм-дизайнер — от 50000 до 80000 рублей;
- администратор баз данных, системный администратор, менеджер интернет проектов — от 50000 до 90000 рублей;
- системный аналитик, разработчик, программист, бизнес-аналитик, руководитель отдела IT — от 70000 до 150000 рублей.
Что касается максимальных окладов в области информационных технологий, то зарплата высококвалифицированных и ценных сотрудников в Москве может достигать до 170000 рублей и выше.
Если вы попали в команду, занимающуюся страртапом, то, к сожалению, пока не стоит надеяться на высокие заработки. И нужно быть постоянно готовым, что ваш проект (стартап) придется закрыть.
Требования, предъявляемые к должности.
Несмотря на все преимущества IT-специализации, такие как интересная работа с возможностью самореализации, высокая зарплата, множество незаполненных вакансий и оказание помощи людям, чувство быть по-настоящему полезным человеком, эта работа требует большой отдачи. Из-за стремительного развития области информационных технологий IT-специалист должен ежегодно повышать свои практические навыки и теоретическую подготовку. Исследования рекрутинговых специалистов показали, что работники в сфере IT подвержены стрессу не менее, чем менеджеры и врачи. Это связано с тем, что зачастую многочисленные консультации и разъяснения для неопытных пользователей не всегда оставляют время на решение важных технических задач, что выражается недовольством со стороны работодателя.
В крупных компаниях, где зарплата у таких специалистов больше, требования также повышены. Основными условиями для занимания вакантной должности является:
- наличие высшего технического образования и опыт работы;
- знание программного обеспечения 1С, Java, SQL, реже - HTML, Oracle, Delphi, C-Builder;
- очень приветствуется знание английского языка, причём не только технического, но также и разговорного;
- возрастное ограничение от 21 до 35 лет, причём 70% вакансий предлагаются мужчинам, и всего для 30% работодателей пол не важен.
Как трудоустроиться начинающим ІТ-специалистам.
Количество выпускников со специальностью программистов, веб-дизайнеров и системных администраторов с каждым годом растёт. Однако практически все работодатели хотят получить уже опытного и квалифицированного IT-специалиста. Но ведь опыт нужно где-то получить? Как начинающему специалисту по информационным технологиям найти хорошо оплачиваемую работу?
Крупные компании хотят получить специалистов, которые не только имеют необходимые теоретические знания, но также и опыт подобной работы, а также важные навыки. У кандидата, претендующего на должность программиста может быть написано множество научных работ по Pascal и C++, но без реализации этих проектов шансы найти высокооплачиваемую работу в Москве равны нулю.
Специалисты рекомендуют будущим работникам IT сферы с первых курсов обучения начинать осваивать практические навыки будущей профессии, заниматься самоподготовкой, посещать тренинги. Также очень важно знание английского языка, особенно в международных IT-компаниях. Поэтому курсы иностранных языков не будут лишними. Работа фрилансером, создание несложных сайтов и проявление любой инициативы в информационных технологиях всегда помогут в будущем применить эти знания на деле.
Появление современных технологий не всегда отражается на росте новых вакансий, необходимо регулярно отслеживать рынок труда, даже в том случае, если вы не нуждаетесь в трудоустройстве. Чтобы иметь информацию о том, какие специальности являются наиболее востребованы, какие выдвигаются требования в этим вакансиям и какая оплата труда для них предусмотрена, нужно всегда держать связь с менеджерами по трудоустройству, другими IT-специалистами и следить за ситуацией на соответствующих сайтах.
В завершении, следует отметить, что если вы хотите получить профессию программиста, системного администратора или графического дизайнера, то стоит выполнить некоторые небольшие проекты даже за символическую оплату. И к реализации этих проектов необходимо подходить очень серьёзно, так как они могут стать основными преимуществами вашего будущего резюме. Москва, как ни какой другой город России, дает громадные возможности реализовать все свои замыслы и самореализоваться. Помните – работа, которая приносит удовольствие, будет еще больше приносить удовольствия и радости, если вы постоянно будете работать над самим собой!
2013 © MoscowJob.Net
Google plus
|
