Это, на первый взгляд, кажется, что искать работу – не сложно, и не требует каких-то особенных усилий от соискателя. Но это вовсе не так. Поиск работы в настоящее время достаточно сложный, эмоциональный и трудоемкий процесс, к тому же, связанный с определёнными и серьезными рисками. В интернете пестрят объявления о работе с высокими зарплатами, отсутствием какой-то серьезной нагрузки и даже с возможностью работы на дому. При этом такой потенциальный работодатель может даже утверждать, что трудоустроит вас вполне официально. Но так ли это на самом деле? Нет ли здесь «подводных камней»? И как нужно искать работу в настоящее время? Ведь времена изменились, и тенденции на рынке труда постоянно меняются. Как во всем этом разобраться и актуализировать свои знания в области трудоустройства? Обо всем об этом читайте дальше, в нашей статье, на сайте MoscowJob.Net.
Итак, вы столкнулись с необходимостью найти работу. Причин такой необходимости может быть превеликое множество. Мы все их сейчас перечислять не будем. Ведь статья о том, как искать работу, а не о причинах потери этой самой работы. Поэтому мы сконцентрируем свое внимание именно на поиске работы, причем на поиске приемлемой работы. Но в следующей нашей статье мы обязательно вернемся к вопросам увольнения и способах, как избежать тех ситуации, при которых вы можете лишиться своей работы.
Работа, как известно, должна приносить радость и удовольствие. А поиск работы – это поиск именно такой работы, которая должна удовлетворять всем этим ожиданиям соискателя. Можно сказать, что поиск работы с такими ожиданиями – это уже определенная работа. Основательная и скрупулёзная работа, к которой не стоит относиться пренебрежительно: разместить резюме и забыть. Даже если вы периодически будете обновлять свое резюме и почитывать изредка несколько новых вакансий в неделю, помните, что этого не достаточно.
Поиск работы может длиться от одного дня до бесконечности. И чем больше затягивается трудоустройство, тем сильнее это сказывается на моральном состоянии самого соискателя, иной раз, доводя его до отчаяния. Нужно всегда помнить тот факт, что чем выше позиция, на которую претендует соискатель, тем больше времени займет сам поиск работы. К примеру, специалист среднего звена может искать работу до 3-6 месяцев, а, допустим, директор крупного предприятия может искать подходящую для себя позицию около года и даже больше. Если у вас достаточно хороший опыт работы, вменяемые требования в заработной плате, но вы все еще находитесь в поиске, то это значит, что вы не совсем верно осуществляете поиск работы, и что надо что-то поменять в тактике этого самого поиска. Возможно, стоит посмотреть на ситуацию со стороны, или обратить взгляды на конкурентов – таких же соискателей, как и вы.
Итак, вернемся к основным этапам поиска работы.
Во-первых, не надо впадать в панику или в уныние. На этом этапе необходимо немного поработать над собой. А именно – необходимо проанализировать самого себя. Нужно определиться с тем, что вы можете делать и чем вы хотите заниматься. Анализ своих слабых и сильных сторон поможет вам сориентироваться – куда вам нужно двигаться. Разумеется, в самом начале вам следует определиться – какой для вас является «идеальная» работа. Работа, которая вам будет интересной и желанной. Именно такая работа является целью нашего поиска. Поиск работы и поиск любой работы – это несколько разные цели. Поэтому, давайте, в самом начале этой статьи договоримся, что мы в этой статье обсуждаем только приемлемую и интересную нам работу, а не любую, на которую можно согласиться в виду острой необходимости.
После того, как вы определились с вашими пожеланиями и вашими возможностями, можно, примерно, понять, что из себя будет представлять ваша карьерная лестница.
Расписав ключевые позиции вашего запланированного карьерного роста, вы можете понять – какие основные функциональные обязанности вас ждут на той или иной позиции. Это поможет вам понять – соответствуют ли ваши текущие навыки и профессиональные знания требуемым. Возможно, перед поиском работы, вам стоит актуализировать ваши знания, сходить на курсы повышения квалификации, тренинги, почитать специализированную литературу, посетить какие-нибудь отраслевые выставки или ярмарки.
Оценка своих сил, определение целей, наверстывание упущенного, и актуализация профессиональных знаний, все это позволит вам перейти к следующему этапу поиска работы. Кстати, на этом этапе не лишним будет посетить так называемого консультанта по карьере. Консультация у специалиста поможет обрести определенность и уверенность в выборе профессионального пути, а так же поможет решить сложные и острые проблемы. Такие специалисты профессионально оказывают психологическую помощь. Ведь очень часто бывает, что стресс и переутомление на работе потихоньку заводят карьеру в тупик. Такой сотрудник начинает ощущать, что работа потеряла свою цель, карьера бессмысленна и сам сотрудник вдруг оказывается на распутье. Эмоциональное состояние такого работника серьезно подорвано. Именно в таких ситуациях следует обратиться за профессиональной помощью для решения этих проблем и помощи в преодолении стрессов, прояснении ситуации с карьерой и даже в профессиональном переориентировании.
Второй ключевой момент при поиске работы – грамотно составленное резюме. Вы, как соискатель, возможно уже знаете, как правильно и без ошибок необходимо составлять резюме. В нашей статье мы не будем заострять внимание о составлении грамотного резюме. Перечислим только основные моменты, которые должны быть в вашем резюме:
1) Контактная информация. Хорошим тоном считается указать ваш электронный адрес и мобильный телефон. Будьте внимательны при указании электронной почты. Если адрес вашего электронного ящика звучит несерьезно или двусмысленно, то рекомендуем завести отдельный электронный адрес, в котором бы присутствовали только ваши фамилия и (или) имя.
2) Образование. Укажите как основное, так и дополнительное образование. По основному образованию нужно указать наименование учебного заведения (при необходимости можно добавить город, где расположен ваш Вуз), годы обучения (или год окончания обучения), уровень образования (высшее, специальное, и т.д.) факультет, специальность и форма обучения (дневная, вечерняя, заочная и т.д.). Если вы еще учитесь – укажите год предполагаемого окончания вашего обучения в Вузе.
3) Опыт работы. Очень важный блок информации, в котором надо указать компании, должности, функциональные обязанности и ваши достижения. Работодатель очень внимательно изучает данный раздел, не упуская ничего из виду. Даже названия компаний играют важную роль в окончательном решении работодателя.
Информация про опыты работы должна быть указана в обратном хронологическом порядке. То есть, сначала вы должны указать последнюю компанию, в которой вы работали, затем ниже следует указать предпоследнюю компанию, и так далее. Если у вас нет опыта работы, то в этом блоке нужно указать компанию, где вы проходили трудовую практику. Если вы еще учитесь, то можете указать «в данный момент заканчиваю обучение и, в связи с этим, трудового опыта еще нет». Не стоит по этому поводу нервничать, так как работодатели (особенно крупные) приветствуют выпускников. А некоторые даже отдают предпочтение вчерашним выпускникам, у которых нет опыта работы. Такие работодатели полагают, что работника без опыта работы будет проще научить своей специфике, а опыт работы в других организациях будет только мешать. В общем, переживать по поводу отсутствия опыта не стоит.
Но если за вашими плечами солидный стаж работы, помните, что работодатель очень внимателен к деталям. А особенно работодатель внимателен к той информации о вашем опыте работы, которая релевантна открытой вакансии. И если у вас есть опыт работы, который интересен работодателю, постарайтесь его подробней описать.
4) Дополнительная информация. В этом блоке вам следует указать информацию, которая поможет работодателю принять положительное решение по вашей кандидатуре. Обычно тут указывают перечень программного обеспечения, которыми владеет соискатель, наличие водительских прав, перечень иностранных языков и уровень владения ими, семейное положение, и т.д. Если вы ходили на какие-нибудь курсы и у вас есть соответствующие сертификаты об окончании, то в этом блоке можно указать и их.
Итак, мы постарались перечислить основные моменты, которые должно содержать ваше резюме. Разумеется, ваше резюме вы можете дополнить любой уместной информацией, которая будет полезна, чтобы работодатель смог оценить ваш профессионализм. Помните, что основной смысл резюме – убедить работодателя, что вы подходите функциональным обязанностям вакансии. А уже на собеседовании, работодатель будет проверять эту информацию, и, заодно, постарается проверить – вольетесь ли вы в коллектив, подходите ли вы компании.
Мы рекомендуем составлять резюме так, чтобы при распечатке оно поместилось только на одну страницу. Будет лучше, если вы свое резюме сделаете в формате MS Word 2003. Особое значение уделите шрифтам и оформлению вашего резюме. Оно должно быть читабельным (шрифты не должны быть очень маленькими), и блоки с разной информацией должны быть визуально разделены друг от друга. Есть много рекомендаций о том, чтобы в свое резюме соискатель добавлял свою фотографию. Однако мы не рекомендуем этого делать, если ваша будущая работа не связана напрямую с вашими внешними данными. Фото может негативно сыграть свою роль, и ваши шансы получить интересную работу рухнут.
При составлении резюме необходимо учитывать и специфику тех вакансий, на которые вы сориентировались при планировании своей карьеры. Рынок труда достаточно широк, и на нем всегда есть и лидеры, и аутсайдеры среди работодателей. И, конечно же, при составлении своего резюме, следует изучить требования вакансий, которые предлагают компании – лидеры.
Перейдем к третьему этапу поиска работы – размещение резюме, и донесение вашего резюме до потенциального работодателя.
Вы составили ваше основное резюме, и теперь можно разместить резюме в Интернете и разослать его потенциальным работодателям. При рассылке своего резюме крупным и интересным работодателям, можно к вашему посланию, помимо самого резюме, прикреплять сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо заставит работодателя обратить на ваше резюме внимание. В сопроводительном к резюме письме нужно кратко изложить информацию о том, на какую позицию вы высылаете резюме, где вы нашли информацию о вакансии, почему вы заинтересовались этой вакансией (что вас привлекло). Сопроводительное письмо – не обязательный атрибут, но оно добавит вам шансов найти работу.
Размещать резюме в Интернете стоить постепенно, а не сразу на всех сайтах подряд, какие вам только встретятся. Отберите несколько крупных федеральных и несколько региональных сайтов по трудоустройству. Например, если вас интересует работа в Москве, то наш сайт – MoscowJob.Net поможет вам в этом. Так же следует разослать ваше резюме в кадровые агентства, предварительно выбрав из огромного списка несколько крупных и несколько отраслевых кадровых агентств. В некоторых случаях можно самому посетить кадровые агентства, чтобы узнать – есть ли у них интересные вакансии. Возможно они вам так же помогут в профессиональной ориентации. Заодно вы сможете проконсультироваться о том, что вам необходимо подправить в вашем резюме, чтобы оно стало более интересным для работодателя.
Успешный поиск работы – это не только сложный комплекс тех мероприятий, о которых мы ведем речь в данной статье. Это, так же, немного везения. Ведь интересные вакансии могут уйти более удачным соискателям. Поэтому, если вы сразу не получили желаемую работу, не стоит винить себя в непрофессионализме. Возможно, ваше резюме просто не попало в поле зрения ключевого человека. Поэтому не стоит опускать руки сразу же после первой неудачи.
После рассылки и размещения своего резюме самое время, чтобы подготовиться к собеседованию. Хорошее резюме – это только часть вашего успеха. Вы заинтересовали работодателя, но это еще не значит, что работа достанется именно вам. Окончательное решение о приеме на работу работодатель принимает после собеседования. Именно от этого собеседования зависит порядка 70% успеха. А это значит, что готовиться к собеседованию нужно очень и очень основательно. Давайте отметим основные моменты, которые следует учесть при подготовке к собеседованию с потенциальным работодателем.
1) Продумать базовый сценарий беседы. Тут нужно учесть не только вопросы, которые вам зададут, ответы, которые вы должны озвучить. Нужно учесть и ваши вопросы потенциальному работодателю. А сам рассказ о себе можно построить на основе своего резюме. Но не стоит его зачитывать слово в слово, а достаточно расширить до 1-2 минут текста по, допустим, последнему и предпоследнему месту работы. Если вы устраиваетесь на работу не по основному образованию, то в рассказе о себе попробуйте акцентировать внимание на дополнительном образовании или опыте работы, которое напрямую касается открытой вакансии.
2) Продумать свой внешний вид. Тут может быть только один совет – одежда и обувь должны быть уместными там, куда вы идете. Строгость и классика – вот ключевые параметры в выборе одежды. Если компания очень серьезная – задумайтесь о парфюме. Не лишним будет сходить к парикмахеру незадолго до намеченной встречи.
3) Продумать, как вы будете фиксировать полученную в ходе беседы информацию. Мы рекомендуем не ограничиваться одним блокнотом, а записать всю беседу на диктофон. Сейчас подавляющее большинство мобильных телефонов имеют функцию диктофона. После встречи, прослушав запись беседы, вы сможете проанализировать свою речь и поработать над своими ошибками. К тому же, на записи может оказаться ключевая информация, которую вы не успели записать в блокнот.
Далее в этой статье мы приведем самые распространенные вопросы, которые звучат на собеседованиях, чтобы вы смогли спокойно быть к ним готовым:
1) Какое у вас образование?
2) Какой у вас опыт работы?
3) Почему вы ушли с предыдущей работы (хотите уйти с нынешнего места работы)?
4) Почему вас заинтересовала вакансия?
5) Почему вас заинтересовала работа в этой компании?
6) Каковы ваши карьерные цели?
7) Каковы ваши самые большие достижения на предыдущих местах работы?
8) Есть ли у вас опыт управления персоналом?
9) Есть ли у вас рекомендации?
10) Почему нам стоит выбрать именно вас на эту вакансию?
11) Какие у вас зарплатные ожидания?
12) Какая работа вам больше всего нравится?
Помните, что на встрече вам нужно подробней выяснить о функциональных обязанностях, а так же все моменты мотивационной составляющей.
Давайте в нашей статье перечислим все, что так же обязательно нужно узнать во время встречи с будущим работодателем:
1) Конкретное место работы
2) График работы
3) ФИО непосредственного руководителя
4) Причину возникновения вакансии
5) Какова структура и объем вознаграждения за работу.
Очень часто бывает, что заявленная работодателем заработная плата в трудовом договоре отражается не полностью, а остальная часть выдается в виде премии или просто в конверте. Поэтому необходимо сразу разъяснить ситуацию с вашей заработной платой и прочими платежами.
Когда вы соберете всю необходимую вам информацию о компании, и договоритесь о времени, чтобы узнать результаты встречи, у вас будет какое то время подумать – стоит ли работать в этой компании. При обсуждении вакансии, вы должны были собрать всю возможную информацию о структуре подчиненности и информацию о своем непосредственном начальнике. Это необходимо, чтобы навести дополнительные справки о тех людях, с которыми вы будете тесно работать. Если вы на собеседовании не встречались с будущим руководителем лично, то это будет вдвойне полезней сделать, чтобы выяснить – не будет ли с ним каких либо проблем. Поэтому лучше заранее собрать всю доступную информацию о человеке, в чье подчинение вы попадаете. Искать информацию о компании и о будущем руководителе можно в разных источниках. Поиск по базам черных работодателей и поиск по социальным сетям – все это минимальные источники информации, которые будут вам чрезвычайно полезны для сбора необходимых сведений, которые могут повлиять на ваше окончательное решение. Помните, что на этом этапе поиска работы – любая информация играет для вас решающую роль, и поэтому не пренебрегайте никакими источниками. Даже поиск потенциальных коллег в социальных сетях бывает весьма полезен – им можно задать интересующие вас вопросы.
Ко всему прочему, вы можете попросить образец трудового договора, что бы дома его внимательно изучить на предмет всяческих «подводных камней». Кстати, так же заранее можно попросить для ознакомления должностную инструкцию.
Итак, вы находитесь на перепутье: ждете решение от потенциального работодателя и, одновременно, обдумываете поступившее предложение. Работа уже обрела конкретные черты интересной вакансии от заманчивого работодателя, но все еще вам не досталась. К тому же вы сами еще не приняли финального решения. Вы сами еще не взвесили все «за» и «против».
И это правильно, что вы не торопитесь. Рынок труда, в настоящее время, достаточно интересный и заманчивый сегмент экономики. И, разумеется, тут присутствуют, помимо обычных работодателей, соискателей, кадровых агентств и хедхантеров, много нечистоплотных участников. Проще говоря, на рынке труда, присутствует достаточное количество мошенников.
В этой статье мы так же затронем тему недобросовестных работодателей и приведем несколько самых популярных способов мошенничества на рынке труда, к которым прибегают чаще всего.
Самые популярные преступные схемы связаны с надомной работой. Как правило, такая «удаленная» работа не слишком рискованная. Вам предложат заняться почтовыми рассылками, набором каких либо текстов, сортировкой изображений, кликаньем по рекламным баннерам в Интернете, упаковкой чего-либо на дому, и т.д. Разумеется, объявления о работе, содержащие что-либо из перечисленного выше, или какие-то схожие функциональные обязанности, относятся к мошенническим объявлениям. Денег за такую «работу» вы, скорей всего, не получите, но рискуете потратить свои деньги, время и труд.
Риск не слишком большой, но бывают и исключения. Так, вам могут предложить открыть счет в банке и попросят сообщить ваши реквизиты «работодателю удаленной работы», на который вам действительно пришлют какую-то сумму денег, из которой вам предложат сохранить некоторую комиссию себе, а остальные деньги попросят дальше переслать на другой счет. Все это будет сопровождаться вполне правдивыми объяснениями и убеждениями, что все легально. Казалось бы, никакого риска – ведь, наоборот, деньги прислали вам, а не попросили у вас под каким либо предлогом. Однако не спешите радоваться. Это типовая схема отмывания денег, доставшихся криминальным путем, например с ворованных кредитных карточек. И вас, как сообщника, теперь могут посадить в тюрьму.
Поэтому любая предложенная вам работа, которая вам не ясна, и которая не соответствует вашим ожиданиям и понятиям о работе, должна быть вами проигнорирована.
Если вам, на стадии переговоров, предлагают сделать какое либо вложение (например, предлагают оплатить почтовые расходы) – игнорируйте.
Если вам предлагают сделать пробную работу для "оценки вашего профессионализма", которая выглядит как полноценная занятость – игнорируйте.
Если вам предлагают работу, за которую вы бы сами ни копейки не заплатили – игнорируйте.
Если у вас появились хоть какие-то подозрения по работодателю и вакансии – игнорируйте.
Не стоит забывать, что прогресс не стоит на месте. Старые мошеннические способы эволюционируют. Со временем появляются новые способы. И в таких условиях главное помнить – все, что вас настораживает и отклоняется от ваших представлений, должно быть вами игнорировано.
Есть еще один тип занятости, с которым бы мы не рекомендовали вам связываться. Речь идет о рынке Форекс (Forex). Работа предлагается под видом «аналитика», с минимальными функциональными обязанностями в описании вакансии. Удивившись тому, что за предлагаемую высокую заработную плату вам придется только сидеть перед монитором и ничего не делать, соискатель перезванивает по телефону из объявления. Его, разумеется, приглашают на встречу, которая оказывается вводной лекцией по торговле на валютном рынке Форекс. А дальше происходит психологическая обработка, с целью привлечь вас и ваши деньги для работы на этом самом валютном рынке. Разумеется, это один из мошеннических способов привлечь клиентов, к которому прибегают некоторые недобросовестные брокеры и просто мошеннические организации, которые к Форексу не имеют никакого отношения. Надо ли говорить, что вероятность новичку, посетившему две или три лекции, заработать на рынке Форекс примерно равна нулю.
Сюда можно добавить еще и сетевой маркетинг, при котором вам нужно распространять какую либо продукцию или услуги, вкладывая свои собственные деньги. Так же отметим, что вам как соискателю работы следует обходить и всяческие финансовые пирамиды, сулящие безумные проценты. Вы, в конце концов, ищите работу, а не сомнительные места, куда пристроить ваши последние деньги.
Пожалуй, на этом ограничимся, и теперь мы уверены, что вы сможете избежать проблем с поиском работы.
Помните – чем больше вы тратите усилий на поиск работы, тем больше отдачи от поиска работы, и тем более успешен этот поиск работы. Но, пока вы находитесь в поиске, не теряйте зря время, займитесь самообразованием и повышением своей профессиональной квалификации.
В заключение этой статьи отметим, что после того, как вы нашли работу и подписали трудовой контракт с компанией, ваши проблемы на этом еще не закончились. Вам еще предстоит грамотно влиться в новый для вас коллектив. А о том, как это правильно сделать, мы напишем в следующей нашей статье.
Желаем вам трудовых успехов!
2013 © MoscowJob.Net
Автор: Альберт Энин / Albert Enin
Google plus
|
