Особенности жизни работника в XXI веке часто вынуждают его на крайние меры, подталкивая к совмещению сразу несколько работ. В свете этого, знаменитая анекдотическая фраза: «Что б ты жил на одну зарплату!» превращается в действительное проклятие. Сегодня стремление заработать больше, научиться новому или занять более выгодное положение толкает людей на поиски дополнительных заработков, новых видов деятельности.
Официальная статистика и специфика рынка труда в столице.
Последнее исследование в области трудоустройства продемонстрировало удивительные показатели: каждый десятый работник столицы трудится на двух и более работах. Таким образом, десятки тысяч специалистов ежедневно работают по 10 и более часов. Истоки данной тенденции кроются в особенностях менталитета и экономической ситуации в стране после перестройки. В начале 1990-х работать на одной работе было сложно и непрестижно, а к тому же – нерентабельно. В те годы привычным явлением становился таксующий учитель или инженер-продавец.
Постепенно ситуация в стране нормализовалась, однако привычка работать на нескольких работах осталась. Потому сотрудники предпочитают сочетать несколько работ по карьерным и финансовым соображениям. Сегодня популярной становится такой сценарий поведения: офисный работник совмещает собственный бизнес с работой на «дядю», что обеспечивает ему стабильный доход и возможность реализации, развития собственного дела.
Как совмещать работы правильно?
Достойная работа в Москве – это редкость, за которой ведут неустанную охоту десятки тысяч соискателей. Многим из них хочется получать сотни тысяч рублей в месяц, заниматься интересным и полезным делом. По факту, выходит несколько иначе, и многим талантливым сотрудникам приходится искать факультативные источники дохода, чтобы содержать себя и свою семью.
Число квалифицированных специалистов возросло за последние 50 лет, а потому и рынок труда терпит жесткую конкуренцию. Мужчины и женщины стали работать больше, а некоторые из них ищут альтернативные варианты заработка. Существует ряд причин, выделенных опытными специалистами по поиску кадров, которые толкают работников на поиски дополнительного дохода:
• «опыт безработицы», который стимулирует создание запаса средств, работы или проектов. Люди стремятся набирать работу впрок, чтобы иметь гарантии гонораров, стабильного высокого дохода из разных источников;
• Другие работники стремятся получать больше и эта тяга к стяжательству толкает их на «сторону»: они выбирают потенциально схожие способы получения дохода или кардинально отличные от основной работы;
• Третьей причиной поиска дополнительной работы становится энергичность работника. Есть люди, которые не могут долго сидеть на месте, а потому не признают стабильный и монотонный труд, для них важна гонка жизни, энергия и стремительность смены занятий.
С юридической точки зрения человек может легально совмещать несколько работ в том случае, когда одно место работы считается основным. Там будет храниться его трудовая книжка, тогда как другим компаниям останется заключать со специалистом договора и труд по совместительству. Однако не теряет актуальности «черный» труд и нелегальная работа без оформления. В этом случае специалист должен подготовить себя к возможным сложностям и опасностям такого вида трудоустройства: неожиданное увольнение, снижение заработной платы, лишение премий и отпуска, неоплачиваемый больничный и многое другое.
Как работать после работы?
«Многостаночники» - это специалисты с высокой работоспособностью, которые могут заниматься различными делами, а также не боятся стрессов и дополнительной ответственности. Они не подвержены панике, а потому чувствуют уверенность в своих силах. Чтобы совмещать несколько работ одновременно, необходимо уметь планировать время, четко представлять мотивацию для решения всех поставленных задач.
Ни один работник не сможет предложить третий вариант там, где существует только два пути: работать по специальности или же в качестве дополнительной работы выбирать кардинально иной вид деятельности. Согласитесь, сложно одному и тому же делу посвящать сутки напролет, а потому даже учителя занимаются извозом, журналисты делают маникюр, а программисты изготавливают вещи ручной работы. Однако бывают и по-другому, когда учитель репетитурствует после уроков, парикмахер и мастер маникюра принимают клиентов на дому, а водители занимаются извозом и после смены.
Только специалисты высокого уровня могут сочетать несколько работ без снижения качества труда и чрезмерной усталости. Они должны не просто присутствовать на рабочем месте, а также выполнять свои непосредственные обязанности. Качественный труд - залог успеха на основной и дополнительной работе. Потому далеко не все профессии позволяют искать дополнительный доход по специальности. Сталевару или шахтеру сложно после смены отправляться на другую шахту или цех, чтобы заработать еще немного. Невозможно представить себе хирурга, который «подрабатывает» после смены в другой больнице или частной клинике. По меньшей мере такие эксперименты могут быть опасными, а потому представители творческих профессий получают уникальные возможности работать после работы по специальности. Это касается фотографов, дизайнеров, журналистов, копирайтеров, юристов и прочих.
Также многие работники идут более интересным и полезным путем: они превращают в источник дополнительного дохода свое хобби. А потому вязаные свитера, самодельные украшения, фотография и рисунок могут приносить солидный доход и истинное удовольствие тем, кто решается совмещать несколько работ. Важно подчеркнуть, что в этом случае работодатель не сможет упрекнуть сотрудника в нарушении корпоративной этики и измене интересам компании.
Безопасность превыше всего.
Не стоит распространяться о своих приработках. Как показывает многолетняя практика, ни один коллега и тем более руководитель не потерпит известия о том, что его коллега и подчиненный получает дополнительный доход в то время, когда другие вынуждены коротать время на основной работе. При этом, как правило, не берется в учет чрезмерная усталость от совмещения работы, сложности выполнения множества обязанностей.
Если у вас остается время и силы для работы после работы, значит, по мнению многих работодателей, вы не до конца выкладываетесь на своем рабочем месте. Это вызывает недовольство и сомнения в вашей компетенции. К тому же, опытные руководители понимают: когда человек занимается двумя делами одновременно, рано или поздно он может посвятить себя лишь одному из них. А потому всегда остается риск ухода квалифицированного сотрудника в другую компанию или на «вольные хлеба».
Суть проста: чтобы вас не уволили, не рассказывайте никому о своих успехах на другой работе. В противном случае вас может ожидать увольнение, долгие и мучительные разговоры с руководством, а также радостное известие о новых обязанностях или задачах.
Работодатели не признают специалистов, которые желают гоняться «за двумя зайцами», а потому в приоритет ставятся сотрудники, которые всецело отдаются работе. Вторую работу можно искать в том случае, если вы чувствуете полную уверенность в своих силах, прочность позиций на основной работе и желание получить новые навыки или дополнительные средства.
Техника безопасности труженика нескольких фронтов обязывает его не забывать об отдыхе, правильном сне, питании и занятиях спортом. В противном случае, все заработанные активы будут потрачены на лечение приобретенных заболеваний, избавление от депрессии и хронической усталости. Москва – это город невероятных возможностей и при этом жесткой конкуренции на рынке труда, которая требует от каждого специалиста максимальной отдачи и собранности.
Каждый, кто желает иметь высокий доход, развиваться и расти по карьерной лестнице, должен пробовать различные виды деятельности. Две и более работы – это не только способ получения дополнительного дохода, но и возможность выбора того вида деятельности, который подходит именно вам. Возможно, попробовав себя в непривычной роли, рискнув открыть собственный бизнес или кардинально иной вид трудовой деятельности, вам удастся найти себя, отыскать верный путь.
2014 © MoscowJob.Net
Google plus
|
