| |
количество просмотров : 1024 |
| |
|
| категория : |
ОБЩАЯ
|
| |
|
| |
|
|
| |
| Что вы ищете?
|
| |
|
| |
| "Хорошую работу, конечно", - ответят большинство из вас. А какую именно? Опишите подробно ваши требования к "идеальной" для вас работе. Письменно, пожалуйста. Вот тут и может выясниться, что требования ваши немногочисленные, слишком общие и расплывчатые. |
| |
А разве можно найти хорошую работу, если "сам не знаешь, чего хочешь?" Часто даже на собеседовании с работодателем на вопрос о том, какую работу человек хотел бы получить, следуют ответы: "А какая работа у вас есть? А что вы можете мне предложить?" Такие ответы резко портят впечатление о кандидате, хотя он искренне выразил свою непродуманную позицию. И, наоборот, человек, который с готовностью четко и конкретно формулирует свои цели в поиске работы и требования к желаемой должности, обладает самой высокой конкурентоспособностью на рынке труда.
Не правда ли, есть занятия, которые доставляют вам истинное наслаждение? Так вот, "идеальная" работа - это ваше любимое занятие, за которое вам еще и платят деньги. Научный поиск ("возможность удовлетворить свои познавательные потребности за государственный счет" - шутка), занятия искусством, кулинария, автомобилизм, агрономия и многие другие известные увлечения говорят о призвании данного человека, о его природных задатках в той или иной сфере деятельности. "Счастье - это когда утром хочешь идти на работу, а вечером хочешь идти домой".
Любимая работа дает "внутреннее вознаграждение", удовлетворение полученным результатом и не требует искусственной внешней мотивации (высокой зарплаты, престижной должности, премий и льгот), а мотивирует самим характером труда, к которому тянет призвание. Работодатель без колебаний выберет претендента, который не только соответствует требованиям, но и любит эту работу. Хорошее настроение такого сотрудника положительно влияет на морально-психологический климат в коллективе, является важнейшим условием роста производительности труда, гарантией качества и дополнительной прибыли фирме.
ДЕЛО, КОТОРОМУ МЫ СЛУЖИМ
Согласно официальному реестру в России более 7 тысяч профессий. Причем постоянно возникают новые профессии и отмирают старые. В постперестроечные времена возник спрос на менеджеров, рекламщиков, агентов по продажам, маркетологов, специалистов по Паблик рилейшнз, имиджмейкеров, визажистов и многих других, которых профессионально не готовили высшие и средние учебные заведения. Сейчас готовят и даже перепроизводят. В международный стандарт классификации профессий в 1988 г. было занесено их 9333. В условиях экономического кризиса и безработицы часто советуют поменять профессию на более прибыльную в данный момент. Но инженеры и ученые, ставшие на несколько лет "челноками" и различными агентами, теряют квалификацию и первую профессию. Опытному специалисту следует использовать все силы и возможности, чтобы найти работу, применяющую и повышающую его квалификацию. "Опыт не пропьешь", "старый конь борозды не испортит", - гласит народная мудрость. Правда, у последней пословицы есть справедливое продолжение, которое почему-то забывают: "...но и глубоко не вспашет". Однако есть масса примеров успешной смены специальности по образованию на увлечение, к которому всегда тянуло. Физик создает мастерскую и магазин самоцветов, инженер становится владельцем ресторана, врач ведет телепередачи, певец организует собственную студию звукозаписи. Нужда заставляет учительницу открывать домашнюю прачечную, одинокую мать - печь и продавать пирожки, инвалида - торговать газетами, а пенсионерку - вязать носки и коврики. Но и в этих случаях человек выберет наиболее приятное для себя занятие из нескольких возможных вариантов.
А теперь давайте опишем ИДЕАЛЬНУЮ РАБОТУ, которую вы ищете. Ответьте, пожалуйста, подробно и письменно на следующие вопросы. "Ключа" не будет, сами думайте и анализируйте.
1. Какие занятия доставляют вам наибольшее удовольствие?
2. Что вам удается особенно легко и хорошо?
3. Какие учебные предметы вам нравились и легко давались в школе?
4. Какие способности отмечали у вас в детстве окружающие (технические, художественные, музыкальные, математические, вокальные, спортивные, литературные, коммуникативные, лидерские и другие)?
5. Какие из этих способностей развились и какие утратились в настоящее время?
6. Вам приятнее иметь дело с техникой и предметами; с искусством; с цифрами, знаками и языками; с природой или с людьми?
7. Вы предпочитаете умственный, физический или разнообразный характер труда?
8. Вы любите работать сами или организовывать труд других людей?
9. Вы любите работать в одиночку или в тесном сотрудничестве с другими людьми?
10. Вы хотели бы сами принимать производственные решения или исполнять чужие?
11. В какой степени вы готовы возложить на себя ответственность за что-либо?
12. Вам больше свойственно командовать или подчиняться? Готовы ли вы руководить?
13. В какой степени вы готовы рисковать, если работа того требует?
14. Вы предпочитаете творческий или "ремесленный" характер труда?
15. Вы хорошо справляетесь с монотонной и однообразной работой?
16. Чем интересна вам область деятельности, которую вы выбрали своей профессией?
17. Чем вы любите заниматься в свободное время?
18. Какие новые профессии вы с удовольствием бы освоили, в случае необходимости?
19. Какое у вас образование, объем и свежесть знаний?
20. Подробно и детально перечислите все, что вы умеете хорошо делать.
21. Владеете ли вы новейшими технологиями в своей профессиональной области?
22. Опишите свой жизненный опыт (чему научила вас жизнь в духовном плане)?
23. Какие условия труда для вас обязательны, а какие только желательны (офис, лаборатория, производственный цех, природа, на дому, отсутствие вредных для здоровья факторов внешней среды, неполный рабочий день/неделя, нормированный/ненормированный рабочий день).
24. Насколько далеко от дома вы готовы работать и как согласны добираться?
25. На какую минимальную зарплату и при каких условиях вы согласны?
26. Какую максимальную зарплату, где и в какой должности вы можете получить?
27. Какие из перечисленных характеристик работы являются для вас главными?
28. Чему и где вы должны подучиться, чтобы получить идеальную для вас работу?
29. Какие ваши недостатки мешают достижению карьерных целей?
30. Как вы представляете свою жизнь и работу через 5 лет? 10 лет? 20 лет?
Только письменные и подробные ответы позволят вам систематизировать свои требования к работе. Чрезвычайно полезно также попросить своих близких, друзей и знакомых ответить на эти вопросы за вас, то есть оценить ваши притязания с их точки зрения. Тогда вы получите более объективную и очень ценную информацию о себе и о том, что вы ищите. Надеемся, что вы откроете в себе новые возможности и посмотрите на свое будущее свежим взглядом.
Желаем успехов.
|
| |
|
| |
| автор : |
Albert Enin
|
| e-mail : |
moscowjobnet@gmail.com
|
| статья размещена : |
20.03.2017 22:32 |
| |
|
| |
|
| версия для печати |
| |
|
   |
| |
|
| НАЗАД |
| |
|
| НА ГЛАВНУЮ |
| |
|
|
