MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ:

статья № 123
  количество просмотров : 142 
   
категория :  Кадровое дело
   
   

 
Обучение персонала – это бывает дешево?
 

 
В период нестабильной мировой экономики, компаниям приходится экономить буквально на всём. В том числе и на обучении персонала. Но можно ли сэкономить на обучении работников? Как сделать эту статью расходов дешевой?
 
Экономить на персонале нужно в самую последнюю очередь. Но без обучения персонала компания становится неконкурентной. Поэтому совсем отказываться от обучения нельзя. Как же обойти проблему обучения персонала?

На помощь компании приходит «дистанционное обучение». Дистанционное обучение – это обучение персонала на рабочем месте с помощью Интернета, без выезда в само учебное заведение.


Дистанционное обучение, как правило, дешевле очного обучения. Поэтому компании позитивно относятся к дистанционному обучению. Рынок соответствующих услуг достаточно насыщен, особенно в столице. К тому же, работодатель не связан географическим расположением, и может прибегнуть к любой компании, которая оказывает дистанционные услуги обучения, в любой точке страны. Причем спектр стоимости обучения самый разнообразный – от дешевого до очень дорогого.


Обучение персонала, даже в период кризиса, позволяет компании сохранить эффективность работы персонала. Поэтому крайне важно, чтобы компания была на шаг впереди конкурентов, и персонал быстро реагировал на жесткие вызовы времени.


Какие задачи еще решает дистанционное обучение? Давайте их приведем в нашей статье:

- удержание квалифицированного персонала в тяжелый период для экономики,

- уменьшение конфликтных ситуаций и минимизация неуверенности в себе персонала,

- увеличение конкурентоспособности за счет повышения отдачи от каждого обученного.


Эффективность обучения зависит от программы по обучению персонала и специалистов, которые будут его проводит. Поэтому работодатель должен внимательно изучить план мероприятий по обучению, а такжеотзывы о преподавателях тех учебных заведений, которые рассматриваются для дистанционного обучения персонала. Дешевое обучение – не значит низкокачественное. Очень часто хорошие и интересные программы проводят индивидуальные предприниматели, специализирующиеся на дистанционном обучении.

Вложение в образование персонала – это вложение в отложенный экономический успех компании. Поэтому, компания должна тщательно следить за стратегией развития персонала, и выделять хотя бы небольшие ресурсы даже на дешевое обучение персонала.


Некоторые дистанционные курсы заканчиваются тестированием пройденного материала, некоторые центры обучения используют другие оценки эффективности проведенного обучения. Вебинары, видеокурсы, онлайн-классы – всё это эффективный инструментарий дистанционных центров образования. К тому же, сейчас крупные и небольшие вузы имеют в своем арсенале возможности для дистанционного обучения и повышения квалификации. Вузы, разумеется, будут дороже чем дистанционные центры обучения, но это и понятно – у них будет свидетельство об обучении от именитого и известного учебного заведения, специализирующегося на очном и заочном обучении.


Напоследок приведем основные преимущества дистанционного обучения:

- дешевое обучение,

- индивидуальность обучения,

- прозрачная и понятная структура обучения,

- нет привязки к географическому расположению,

- контроль за обучением для работодателей,

- проверенные курсы с прозрачными отзывами и понятными планами.


Подводя итоги можно сказать, что компании, осознают важность обучения персонала даже в кризис. Поэтому, совсем в тяжелые экономические временя компании прибегают даже к дешевым курсам для обучения персонала. А персонал повысит экономическую эффективность своей работы и высоко оценит затраты работодателя и будет более лояльней к компании.
 

 
автор :  Вихров Алексей
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
статья размещена :  10.02.2020 22:02
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи о работе
Статьи о работе - 2
Статьи о Москве
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
Наши Партнеры
ссылки
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in New York (mirror)
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Jobs in India (mirror)
Новости бизнеса
 
 






на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи

«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области»

- бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Москве и Московской области.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
+7(977)787-7020
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2020