MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ:

статья № 135
  количество просмотров : 120 
   
категория :  Поиск персонала
   
   

 
Кадровое агентство для подбора персонала
 

 
Подбор персонала – это задача с двумя неизвестными. С одной стороны стоят интересы работодателя, с другой – работника. И первый и второй хотят получить наилучший результат при минимальных усилиях или расходах.
 
Все предприятия, за исключением определенного количества индивидуальных, имеют в своем штате кадровиков или вменяют эту обязанность для исполнения другим службам.

Однако даже при этом возникает необходимость обращения в кадровое агентство и дело тут не в недостаточной компетенции служащих.
Рассмотрим причины, побуждающие компании обращаться за квалифицированной помощью.


Из опыта известно, что базой данных, достаточной для обширного поиска сотрудников обладают только кадровики со стажем более пяти лет. И то, этот опыт может пригодиться только единичном подборе кадров на отдельные должности.


При современном подходе, когда большинство соискателей составляют резюме и размещают его в различных кадровых агентствах, штатный кадровик, неся свои прямые обязанности по оформлению сотрудников, просто не в состоянии проработать такую обширную базу данных. Существуют даже программы для автоматизации обработки поступающих резюме.


Отдельно стоят потребности компаний использующих сезонную рабочую силу. Тут кадровое агентство просто незаменимо. Расходы предприятия по подбору персонала на сезонную работу из нескольких регионов только на оплату телефонных переговоров и Интернета намного превысят стоимость квалифицированных услуг кадрового агентства.
Кадровое агентство дает руководству компании главное - выбор.
Рассмотрим интересы второй стороны - соискателя. Здесь ситуация несколько сложнее, потому что отдельному человеку в поисках работы гораздо проще чем компании, которая практически не сталкивается с такими рисками, «нарваться» на мошеннические схемы.
Обычно, компании, рядящиеся под кадровые агентства, берут некоторый взнос от соискателя и выдают в ответ распечатки вакансий, взятые из бесплатных газет, посвященные этой тематике. Есть и другая схема - когда человеку услуга предлагается бесплатно, но за то, что он напишет заявление о переводе накопительной части пенсии в некий определенный негосударственный пенсионный фонд и предлагают подборку вакансий опять же из общедоступных источников.


Что бы избежать подобной ситуации соискателям нужно обращаться в проверенное кадровое агентство или государственный центр занятости.
 

 
автор :  Альберт Энин
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
статья размещена :  17.03.2020 23:13
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи о работе
Статьи о работе - 2
Статьи о Москве
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
Наши Партнеры
ссылки
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in New York (mirror)
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Jobs in India (mirror)
Новости бизнеса
 
 






на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи

«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области»

- бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Москве и Московской области.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
+7(977)787-7020
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2020