| |
количество просмотров : 470 |
| |
|
| категория : |
Поиск работы
|
| |
|
| |
|
|
| |
| Успешное трудоустройство без опыта работы
|
| |
|
| |
| Вопрос о поиске работы рано или поздно встает у каждого человека. Сразу после учебы опыта в какой-то сфере деятельности или очень мало, например, во время учебной практики или подработки по вечерам, или же его нет совсем. Такая ситуация затрудняет поиски, они могут затянуться. Но это не повод опускать руки - все люди с чего-то начинали. |
| |
Остро стоит вопрос занятости у людей, которые планируют найти традиционную работу, то есть занять позицию наемного работника, а не начать свой небольшой бизнес или начать зарабатывать фрилансом.
Как трудоустроиться:
Просматривая вакансии в Интернете, можно заметить тенденцию, что в большинстве объявлений указан требуемый опыт. Чаще всего это срок от 1 года до 3 лет. Но не стоит отчаиваться, среди всех вакансий в любом случае можно подобрать что-то подходящее. Для быстрого достижения результата нужно соблюдать некоторые правила:
1. Грамотно составить резюме. Это лицо потенциального работника, поэтому оно должно максимально выгодно представить соискателя работодателю. Стоит указать место учебы, упомянуть о курсах, которые когда-то были пройдены. Не лишним будет сказать и о своих личностных качествах, желании развиваться и расти вместе с компанией. Упоминание всех своих навыков, которые могут пригодиться в работе, сыграет добрую службу.
2. Проявлять активность. Не стоит сразу закрывать вкладку с вакансией, увидев, что у претендента должен быть опыт. Проявлять инициативу можно и даже нужно. Есть смысл позвонить, уточнить подробности о вакансии, оценить свои возможности. Если работа подходит, то следует попытаться записаться на собеседование, где будет возможность понравиться нанимателю.
3. Правильное поведение на собеседовании. Это важный пункт, поскольку именно интервью с отделом кадров или непосредственно с директором компании решит участь соискателя: будет он работать или нет. Поскольку о своем опыте рассказать нечего, то стоит акцентировать внимание на готовности получать новые навыки, обучаться на месте.
4. Выбирать крупные компании. Многие думают, что сотрудника без опыта могут взять только небольшие фирмы, где ни о каких серьезных и масштабных проектах речи быть не может. Но на деле все не так: у крупных организаций есть ресурсы для обучения своих сотрудников, что повышает шансы трудоустроиться, не имея никакого опыта.
5. Использовать любой шанс. Даже в том случае, если предложенная работа будет низкооплачиваемой, не будет соответствовать амбициям, то лучше от нее не отказываться. Это будет отличным стартом карьере. Набравшись опыта, что-то изменить будет уже гораздо легче.
И самое главное: даже в случае неудач нельзя прекращать поиски. Отказать может и десять нанимателей, а одиннадцатый возьмет в свою команду. В случае отказа нужно пробовать снова и снова, тогда поиск работы непременно увенчается успехом.
|
| |
|
| |
| автор : |
Альберт Энин
|
| e-mail : |
moscowjobnet@gmail.com
|
| статья размещена : |
26.05.2020 00:12 |
| |
|
| |
|
| версия для печати |
| |
|
   |
| |
|
| НАЗАД |
| |
|
| НА ГЛАВНУЮ |
| |
|
|
