MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ:

статья № 164
  количество просмотров : 64 
   
категория :  ОБЩАЯ
   
   

 
Фриланс-рекрутмент
 

 
Как за рубежом, так и на отечественном рынке труда постоянно увеличивается количество фрилансеров–соискателей, которые работают удаленно. Поэтому среди кандидатов-фрилансеров растет число людей с хорошим опытом и знаниями, в которых заинтересованы компании. В этой статье мы затронем некоторые вопросы о рекрутменте фрилансеров.
 
Постоянно меняющаяся жизнь привнесла на рынок труда фрилансеров, и сегодня та категория работников – вполне типичная группа обывателей сайтов по трудоустройству.


Передовые технологии, меняют нашу жизнь, и современные проблемы требуют современных решений. Бизнес переходит в цифровое пространство и становится основным потребителем ИТ-решений.

На современном рынке труда уже активно используются всевозможные формы занятости, отличные от классической: временная или контрактная занятость, проектная занятость, неполная занятость, и т.д. Поэтому, все более активнее востребован фриланс среди работодателей.

Фрилансер –гражданин, не обремененный полноценными трудовыми взаимоотношениями с работодателями, но выполняющий определенную деятельность в ее интересах, и получающий за эту деятельность определенное вознаграждение.


В период зарождения фриланса, он ассоциировался только с небольшой работой, связанной с Интернетом. Сейчас же, он охватывает практически все сферы жизни. А в сети Интернет, помимо классических сайтов по трудоустройству, появилось большое количество ресурсов, посвящённых фрилансу. Ведь прогресс не стоит на месте, и всем задействованным во фрилансе, требуются удобные механизмы взаимодействия, с системой защиты интересов и прав каждой из сторон.

Не смотря, на большое количество ресурсов и механизмов поиска фрилансеров, рынок профессионалов среди фрилансеров остается дефицитным. Борьба ведется буквально за каждого специалиста. И поменять ситуацию и решить проблему с дефицитом крайне непросто.
Многие специалисты по подбору персонала отмечают, что сейчас рынок труда усложнился, и разросся. Поэтому, поиск фрилансеров расширился в следствии большого числа открытых источников поиска.


Компании – работодатели кое как поспевают за всеми прогрессивными изменениями на рынке труда, пытаясь выработать гибкий подход в рекрутинге, с целью не пропустить хороших специалистов. Но не все работодатели справляются с этой задачей, поэтому, некоторые из них обращаются к ректурерам фрилансеров.

Ректрутеры фрилансеров – это специалисты по рекрутингу только этой категории работников. Фриланс-рекрутинг за рубежом успел расшириться до международных масштабов. И теперь он активно выходит на российский рынок труда.

Однако, рынок труда ограничен в отношении кандидатов. Поэтому, не зависимо от количества и качества работодателей, дефицит кадров как был, так и остался, и существенно поменять ситуацию не получается.
По статистике каждая пятая крупная компания обращалась к рекрутерам за помощью в подборе фрилансера. Около 40% средних российских компаний имели такой опыт. Так же статистика говорит, что к фриланс-рекрутерам обращаются чаще чем к кадровым агентствам. Хотя последние могут предложить некоторые гарантии, и ощущение надежности, т.к. кадровое агентство — это, все-таки, юридическое лицо.


Основные требования, которые предъявляют работодатели к рекрутерам фрилансеров:

- опыт и знания

- скорость работы

- гибкость в ценообразовании услуг

- умение провести экспертную оценку работ кандидатов


Развитие рынка фриланса и рекрутмента существенно меняет ситуацию на рынке труда. Штатные специалисты по подбору персонала, возможно уйдут, со временем, в историю, и их заменят рекрутеры-фрилансеры. Но, будем надеяться, что все от этого только выиграют, и проигравших не будет!



 

 
автор :  Альберт Энин
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
статья размещена :  07.07.2020 01:07
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи о работе
Статьи о Москве
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
Наши Партнеры
ссылки
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in New York (mirror)
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Jobs in India (mirror)
Новости бизнеса
 
 






на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи

«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области»

- бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Москве и Московской области.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
+7(977)787-7020
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2020