| |
количество просмотров : 402 |
| |
|
| категория : |
ОБЩАЯ
|
| |
|
| |
|
|
| |
| Как построить карьеру
|
| |
|
| |
| Желание добиться успеха и признания в жизни помогают строить карьеру. К сожалению, одного желания недостаточно. Для достижения успеха необходимы такие качества как трудолюбие и стремление к лучшему. Ведь главной целью карьериста есть стремление добиться конкретного результата. На работе как в спорте – быстрее, выше, сильнее – вот принцип жизни, а достижение задуманного – ее цель. |
| |
Если не получается подниматься по карьерной лестнице в одном коллективе, то карьерист обязательно поищет успеха на другом поприще. При этом на первое место будут поставлены профессиональные качества, а не желание стать своим среди нового коллектива. Однако нельзя игнорировать других людей. Ведь работа, как правило, происходит среди людей, и трудиться приходится бок о бок с другими сотрудниками, поэтому нужно стараться завоевать расположение коллег, это очень помогает в решении многих рабочих моментов. Если начальник обращает внимание в первую очередь на деловые качества, то окружающие вначале оценят человеческие качества, а потом уже профессиональные. Не стоит стесняться обращаться за помощью к белее «подкованным» коллегам и оказывать помощь нуждающимся в вашем опыте.
На пути к креслу руководитель нельзя ставить свои персональные интересы выше интереса компании. Ведь человека берут на работу для того, чтобы он приносил пользу. Стоит вести себя как успешный человек, создав такую репутацию, волей не волей придется ей соответствовать, а это значительно повышает самооценку. Все важные проекты необходимо сдавать вовремя и, по-возможности, делать их безупречно. Успешного человека выдают манеры, осанка, аксессуары. Рабочий стол так же должен быть в порядке, не касающиеся работы личные вещи лучше убрать в стол. Как украшение стола допускается украсить его комнатным цветком.
Стоит избегать ссор и споров в решении рабочих моментов. Всегда можно найти компромисс в решении сложных вопросов, поэтому умение идти на уступки только приветствуется – это сократит время на споры и не испортит вашу репутацию. Если коллеги обращаются с вопросами, то помощь нужно оказывать в рамках своей компетентности. Если же выйти за рамки своих полномочий, то можно нажить неприятности и недоброжелателей.
В своих высказываниях важно быть корректным и кратким. Говорить лучше только о том, в чем действительно разбираетесь. Не стоит яро критиковать коллег, даже если они этого заслуживают, стоит проявить лояльность, ведь недочеты могут быть у всех. В коллективе лучше заводить друзей, а не врагов. Если человек открыт и позитивен, то ему легче закрепиться в коллективе, а в случае появившейся вакансии более высокой должности, шансы занять ее увеличиваются.
Самый простой способ подняться по карьерной лестнице – взвалить на себя самую тяжелую работу. Но здесь есть подводные камни - начальство может привыкнуть, что вам можно поручать неподъемную работу и станут делать это постоянно, при этом «забывая» о повышении. В таком случае можно открыто спросить, есть ли у вас перспектива роста в компании. И если вы ценный сотрудник, то вас обязательно повысят.
|
| |
|
| |
| автор : |
ML
|
| e-mail : |
moscowjobnet@gmail.com
|
| статья размещена : |
13.08.2020 00:28 |
| |
|
| |
|
| версия для печати |
| |
|
   |
| |
|
| НАЗАД |
| |
|
| НА ГЛАВНУЮ |
| |
|
|
