|
количество просмотров : 448 |
|
|
категория : |
ОБЩАЯ
|
|
|
|
|
|
|
Первый день на новом рабочем месте
|
|
|
|
Позади остались бесконечная беготня по кадровым агентствам и собеседованиям, а впереди вас ожидает адаптационный период. Как долго он будет длиться и окажется тяжелым или легким, зависит в основном от вашего умения общаться с новыми людьми. Чтобы зарекомендовать себя как умного и ответственного сотрудника, ваше поведение в первые дни на новом рабочем месте нужно заранее четко спланировать. |
|
Ведь первое впечатление о человеке запоминается надолго и порою именно оно накладывает отпечаток на последующие успехи на новой работе.
Накануне первого рабочего дня, дабы отвлечься от накатывающего волнения, подготовьте одежду, продумайте до мелочей свой внешний вид – он не должен быть вульгарным или неопрятным (встречают, как известно, по одежке). Вспомните, когда вы были на собеседовании, во что были одеты сотрудники, и подберите себе такой же наряд. В первые дни выделяться среди окружающих работников не стоит.
Поскольку в первый рабочий день удовлетворять вашу нужду в канцтоварах вряд ли кто станет, не забудьте взять с собой свой блокнот и ручку.
Постарайтесь в первый день не опаздывать; приходить за полчаса тоже не следует, иначе можете показаться остальным занудой.
Знакомство с коллективом может происходить по-разному: либо вас введет в курс дела начальство и представит нового сотрудника, либо вам придется осваиваться самому. В процессе знакомства не стремитесь создать о себе впечатление неприступного и чересчур серьезного или дружелюбного и общительного специалиста. Достаточно просто представиться, обсудить возможные организационные вопросы и последующее взаимодействие. Покажите остальным (только не в навязчивой форме!), что вы очень заинтересованы в работе и очень хотите научиться важным навыкам, и тогда они смогут оказать вам необходимую помощь или дать совет.
Если в вашей голове созреет уникальная на ваш взгляд идея по поводу улучшения качества работы и вам захочется её предложить окружающим, будьте тактичны и ненавязчивы. Не стоит пользоваться фразами, типа: «Зачем вы делаете это так? Так же никто не делает!», иначе закрепите за собой мнение выскочки. Лучше высказывать свое мнение в форме вопроса: «А если сделать вот так, может быть работа пойдет лучше?»
Обратите внимание на статусы ваших коллег, определите лидера (того, кто пользуется в коллективе уважением и доверием) и установите с ним хорошее отношение. Он поможет вам быстро освоиться и легко «влиться» в новый коллектив. Не отказывайтесь от приглашений сотрудников на корпоративы или семейные вечеринки, присутствуя на них, вы сможете узнать ваших коллег ближе, возможно даже подружиться и добиться их благоприятного расположения к вам.
|
|
|
|
автор : |
ML
|
e-mail : |
moscowjobnet@gmail.com
|
статья размещена : |
28.10.2020 23:02 |
|
|
|
|
версия для печати |
|
|
|
|
|
НАЗАД |
|
|
НА ГЛАВНУЮ |
|
|
|