| |
количество просмотров : 340 |
| |
|
| категория : |
ОБЩАЯ
|
| |
|
| |
|
|
| |
| Сопроводительное письмо
|
| |
|
| |
| В западных странах сопроводительное письмо уже давно стало обязательной частью поиска работы, не менее важной, чем привычное для российских соискателей резюме. Как поясняют специалисты рынка труда, в сопроводительное письмо может войти вся ценная информация, которая осталась за пределами основного резюме, и которая, в идеале, заставит работодателя позвонить соискателю сразу же после его прочтения. |
| |
Однако, как и резюме, сопроводительное письмо пишется по своим, уже устоявшимся канонам, которые желательно соблюдать, хотя и оригинальный подход приветствуется, особенно если на работу требуется креативный сотрудник, но лучше с этим не злоупотреблять.
Итак, в отличие от резюме, которое призвано дать информацию о соискателе, его образовании и опыте работы, цель сопроводительного письма – завоевать сердце работодателя, объяснить ему, что вы наиболее подходящий человек именно для это вакансии. Из этого следует первое правило такого документа – письмо пишется для определенной компании, поэтому сначала нужной найти интересующую вакансию, а потом, исходя из целей организации, рассказать о себе, о своих возможностях, навыках и привычках.
Далее, необходимо понять, кто адресант или получатель сопроводительного письма. Руководитель или начальник отдела кадров окажет вам больше внимания, если в сопроводительном письме будет указано его имя и должность, чем безликое «уважаемый». Практически всегда нужную информацию можно найти на официальном сайте компании, особенно если речь идет о крупной и публичной организации.
Само тело письма можно разбить на три условные части. Первое, рассказать, почему вас интересует работа в данной компании. В этой части нужно дать понять потенциальному работодателю, что вы хорошо знакомы с этой отраслью и деятельностью самой компании. Во второй части следует рассказать о своем опыте работы, но нужно не пересказывать резюме, а сфокусировать внимание на тех умениях и навыках, которые не вошли в резюме, но могут быть подходящими и интересными именно этому работодателю.
Закончить сопроводительное письмо стоит уверением работодателя в том, что вы вполне соответствуете этой должности и можете принести значимую и ощутимую пользу этой компании. Здесь же можно сообщить, когда и как с вами можно связаться.
И самое главное, золотое правило сопроводительного письма – это краткость. Никто не будет читать письмо в 2-3 страницы. Все основные мысли нужно уложить в 3-4 абзаца, что позволит потенциальному работодателю увидеть в вас не только специалиста в своей сфере, но и человека, умеющего выражать свои мысли.
|
| |
|
| |
| автор : |
ML
|
| e-mail : |
moscowjobnet@gmail.com
|
| статья размещена : |
06.11.2020 22:58 |
| |
|
| |
|
| версия для печати |
| |
|
   |
| |
|
| НАЗАД |
| |
|
| НА ГЛАВНУЮ |
| |
|
|
