MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ:

статья № 266
  количество просмотров : 24 
   
категория :  ОБЩАЯ
   
   

 
Новая работа, с которой надо уходить уже на испытательном сроке
 

 
Смена места работы – стресс для любого человека: для того, кто любит менять организации, для того, кто предпочитает работать длительный период в одной фирме. Любая работа начинается с испытательного срока, во время которого работодатель присматривается к сотруднику, а новый работник вникает в рабочий процесс.
 
В первый день работы сотруднику довольно сложно оценить, подходит ли ему полученная должность или нет, но уже через неделю или две можно говорить о перспективах.
Если все получается, работа устраивает, приносит моральное удовлетворение, то переживать не о чем: в такой организации вполне можно найти применение своим навыкам, реализоваться. Такой комфорт может и не прийти в самом начале трудовой деятельности, но это не повод сразу увольняться. Думать о поиске нового места уже во время испытательного срока стоит, если наблюдаются некоторые признаки, о которых далее и пойдет речь.



Невозможность справиться с многозадачностью


Если трудоустроиться получилось в фирму, в которой является нормой справляться с несколькими задачами одновременно, например, работать над проектом и держать связь с клиентами с помощью современных технологий, то нужно быть готовым быстро переключаться между делами. Не всем подходит такой режим работы, хоть сейчас он довольно распространен в организациях. Если дискомфорт возникает, то лучше найти работу более спокойную, размеренную. Возможно, что она будет менее оплачиваемой, но психологическое состояние того стоит.



Разница в ценностях


В некоторых компаниях от сотрудников требуется максимальная отдача: надо приходить на работу в выходные, оставаться после окончания рабочего дня, посещать обучающие мероприятия. Чуждым может быть и деловой стиль в одежде, которого стоит придерживаться. Переступать через себя довольно трудно, если это нужно делать ежедневно. Длительное время так человек не проработает, увольнение произойдет. Лучше не затягивать с ним, чтобы сохранить хорошее настроение, обрести возможность наслаждаться работой, а не заставлять себя всякий раз на нее идти.



Вопросы коммуникабельности


Такая проблема может возникнуть, если сама работа была подобрана не в соответствии с характером человека. Например, интроверту будет довольно трудно адаптироваться в коллективе, где несколько человек работают в одном кабинете, есть необходимость постоянно консультировать клиентов, разговаривать с кем-то. Экстраверту же не понравится монотонная работа, которую надо делать, находясь в полном одиночестве в отдельном кабинете. Такое положение вещей очень быстро вымотает морально. Не останется никаких сил. Именно поэтому в данном случае стоит приступать к поиску новой работы уже на испытательном сроке.



Непонятное распределение обязанностей


В первые недели работы трудно понять, кто за что отвечает, но со временем ясность появляется. Есть же фирмы, где невозможно даже со временем определить, какие функции и за кем закреплены. Конечно, если сотрудники помогают друг другу что-то делать, то ничего плохого в этом нет. Но если выполнять каждый раз разные функции считается нормальным, то есть повод задуматься о смене недавно полученного места работы. Эти мысли надо претворять в жизнь, если в организации существует высокая текучка кадров.



Наличие сюрпризов


Начиная где-то трудовую деятельность, надо понимать, что все будет новое, не про все можно рассказать на собеседовании. Но есть работодатели, которые умалчивают о некоторых условиях труда умышленно. Например, комфортный офис подразумевает отсутствие возможности работать все время за одним и тем же столом, регулярно надо оставаться после работы при фиксированном графике, а официальная зарплата то и дело платится в конверте. Такой расклад мало кого будет устраивать, а о своем комфорте надо заботиться, поэтому не стоит задерживаться в подобной организации.


Все эти признаки указывают на то, что выбор организации был сделан неверно. Исправлять ошибку лучше в начале пути, пока моральные силы есть, продуктивность находится на высоком уровне. Не стоит бояться перемен, поскольку они помогают развиваться. Стоит бояться лишь бездействия и безоговорочного принятия всего, даже того, что не устраивает.


 

 
автор :  ADV
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
статья размещена :  18.03.2021 22:26
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи о работе
Статьи о работе - 2
Статьи о Москве
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
Наши Партнеры
ссылки
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in New York (mirror)
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Jobs in India (mirror)
Новости бизнеса
 
 






на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи

«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области»

- бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Москве и Московской области.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
+7(977)787-7020
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2021