| |
количество просмотров : 916 |
| |
|
| категория : |
ОБЩАЯ
|
| |
|
| |
|
|
| |
| Искать работу стало проще.
|
| |
|
| |
| Поиск работы – процесс довольно утомительный и нервный. Люди меняют работу по разным причинам: не устраивают условия труда или компенсация, проблемы с руководством, отсутствует карьерный рост, желание сменить сферу деятельности, предложили должность с более высоким статусом. Вариантов такой смены – сотни. Но сейчас речь не о причинах. Мы поговорим о самой смене работы. |
| |
Раньше, лет 10 – 20 назад, трудоустроиться было в разы тяжелее. Это связано с тем, что сейчас информация о рынке труда стала в несколько раз доступней. Если раньше основным источником информации о вакантных должностях для большинства соискателей служила специализированная пресса, которая содержала в себе уже значительное количество устаревших и неактуальных вакансий, то сейчас, соискатель, с помощью интернета, может уже через несколько секунд узнать, что у определенного работодателя появились интересующие его вакансии. А еще через несколько секунд – он перейдет по ссылкам, и приступит к их изучению. Как видите, прогресс ускорил и разнообразил передачу информации от работодателя к соискателю.
И, наоборот: у компаний появились широчайшие возможности быстро осуществлять поиск персонала, и, при необходимости, тут же с ним связываться, чтобы пригласить кандидата на собеседование.
Помимо широчайших возможностей, которые дали сайты по трудоустройству, на помощь соискателям пришли и знания о грамотном поиске работы. Ведь, для поиска подходящего местечка, одного резюме не достаточно. Можно очень сильно обжечься, отозвавшись на предложение неблагонадежного работодателя. И на помощь, в таких ситуациях, пришли базы данных с «черными списками работодателей».
Теперь соискатель, получив приглашение на интервью, уже не торопится надеть деловой костюм, чистую рубашку и начищенные ботинки. Он, в первую очередь, наводит справки о компании, от которой поступило предложение о работке. И только потом, не найдя негативных отзывов, принимает приглашение встретиться.
К тому же, сейчас, когда экономика опять устремилась вверх, спрос на квалифицированный персонал стал так же пропорционально расти. А высокая конкуренция среди компаний за качественные кадры, подтолкнули зарплаты на новые исторические максимумы.
Поэтому соискателю стало очень выгодно вкладывать в свое образование, чтобы, в дальнейшем, найти работу в компании, где можно максимально самореализоваться. Ведь, будучи востребованным специалистом, такой соискатель уже сам будет выбирать работодателя, а не наоборот.
|
| |
|
| |
| автор : |
ML
|
| e-mail : |
moscowjobnet@gmail.com
|
| статья размещена : |
17.10.2021 23:53 |
| |
|
| |
|
| версия для печати |
| |
|
   |
| |
|
| НАЗАД |
| |
|
| НА ГЛАВНУЮ |
| |
|
|
