Мировая статистика показывает, что Россия является одной из стран, которые наиболее привлекательны для иностранных рабочих. По количеству гастарбайтеров, Россия уступает только США. На сегодняшний день, по сведениям ФМС, на территории нашего государства находится более миллиона мигрантов, приехавших из стран ближнего и дальнего зарубежья, в надежде найти достойную работу. Нелегалов, при этом, в десять раз больше, и эти цифры неуклонно растут.
Иностранцы, желающие трудоустроиться в России, делятся специалистами агентств на три категории. В первую очередь, это иностранные граждане, которые имеют право трудоустраиваться в компаниях по тем же принципам, что и жители Российской Федерации (граждане, с видом на жительство, граждане Белоруссии). Ко второй категории относятся иностранцы, которые приехали в нашу страну в визовом порядке. Это жители Грузии и Туркмении, а также, стран, которые не входят в состав СНГ. Категория третья — это иностранные граждане, приехавшие на территорию РФ в безвизовом порядке. К ним относятся граждане Киргизии, Молдовы. Также, Азербайджана, Украины, Казахстана, Таджикистана, Узбекистана.
Постоянно растущая тенденция наплыва иностранцев из ближнего и дальнего зарубежья в Москву с целью заработка, носит довольно своеобразную характеристику. В чем-то, от этого зависит благосостояние города в частности и является положительным для экономики страны в целом. Но, при этом, конечно, присутствуют и отрицательные моменты. Единственное, что можно сказать с уверенностью — данный факт обеспечивает усиленную и стабильную работу ФМС (службы, выдающей разрешение на трудоустройство в России иностранным гражданам).
Так, легальное трудоустройство для граждан СНГ, можно сказать, начинается с получения требуемого разрешения на работу Москве, Московской области, или других городах (регионах). Здесь важно ничего не упустить, а для этого следует ознакомиться со следующими рекомендациями:
1. В момент въезда на территорию России, гражданин дугой страны должен получить и заполнить миграционную карту, которая бесплатно предоставляется ему должностным лицом пограничного контроля. Такой документ заполняется на русском языке, но в случае, если Вы не им не владеете, допустимо заполнить его буквами латинского алфавита. При этом заполняются две части, из которых и состоит миграционная карта, а в соответствующей графе о цели въезда, подчеркивается слово «работать».
Во время пересечения границы, одна из частей карты остается в службе погранично-пропускного пункта, вторая же выдается иностранному гражданину. При этом на обратной стороне части въезжающего, сотрудниками пограничного пункта, должна быть поставлена печать с датой пересечения границы РФ.
В случае если миграционная карта, во время пребывания в России, была утеряна, иностранному гражданину надлежит подать соответствующее заявление в территориальный орган ФМС Российской Федерации и получить дубликат, взамен утерянного документа.
2. В течение трех дней после въезда иностранца в Россию, он обязан зарегистрироваться и встать на учет в органе ФМС, расположенном по месту временного пребывания. Для этого, прежде всего, необходимо, принимающей стороне, предъявить признаваемый на территории страны, документ, удостоверяющий личность и миграционную карту.
Принимающей стороной, по закону, считается любое юридическое или физическое лицо, проживающее постоянно в России, у которого иностранный гражданин будет проживать, или же организация (работодатель), где он намерен работать.
Принимающая сторона обязана оформить уведомление о прибытии иностранного гостя. На это выделено три рабочих дня с момента приезда. Далее, необходимо предоставить заполненный бланк в отделение ФМС, расположенное по месту жительства, (почтовым отправлением). Заполняется форма в двух экземплярах. А бланки уведомления находятся в отделениях почтовой связи, или в любом отделении ФМС России.
Если какие-либо причины (уважительные), препятствуют принимающей стороне своевременно отправить уведомление о прибытии иностранного гостя в миграционный учет, это должен сделать иностранный гражданин самостоятельно.
Правильность заполнения бланка проверяется сотрудниками отделения почтовой связи, или территориального органа ФМС, после чего ставиться отметка о получении уведомления в той его части, которая, впоследствии, возвращается принимающему физическому лицу или представителю организации.
Прежде чем отправить уведомление о прибытии, сторона, принимающая иностранца, обязана предъявить документ, удостоверяющий личность. Принимающая сторона обязана предоставить уведомление с необходимой пометкой иностранному гражданину. Регистрация иностранного гражданина, который прибыл в страну в безвизовом порядке для поиска работы, проводится на срок, не более 90 дней, с момента прибытия.
Если же, по каким-либо причинам, отрывная часть уведомления была утрачена, иностранный гражданин обязуется обратиться в орган ФМС, расположенный на территории его временного проживания (где он состоит на учете). Для этого необходимо подать заявление на оформление дубликата утерянного документа, в котором будут указаны причины, и обстоятельства утраты отрывной части. Кроме того, при подаче соответствующего заявления, необходимо предъявить также документ, подтверждающий личность иностранного гражданина.
Приступать к поиску работы или к работе непосредственно, на территории РФ иностранцы могут только после получения разрешения на работу, при условии достижения ими 18-го возраста.
3. Получить разрешение на осуществление трудовой деятельности можно в территориальном отделении ФМС, по месту регистрации. Данный документ выдается на весь период пребывания после подачи заявления, к которому прилагаются:
- цветная фотография стандартного размера 30 х 40 мм;
- документ, действительный в России, удостоверяющий личность прибывшего гражданина;
- миграционная карта, в которой имеется отметка с пункта пограничного контроля;
- квитанция, свидетельствующая об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.
После регистрации заявления сотрудник территориального отделения ФМС обязан проставить присвоить ему регистрационный номер и выдать копию с пометкой о дате принятия. Сразу после предъявления документа, удостоверяющего личность, человеку выдается разрешение на трудовую деятельность в России, лично.
Подобное разрешение выдается территориальным отделением ФМС в течение десяти дней после подачи соответствующих документов. Если же соискатель на момент обращения в орган ФМС за разрешением на осуществление рабочей деятельности, не имеет места работы, он имеет право обратиться в соответствующую инстанцию исполнительной власти, который занимается вопросами трудоустройства населения.
4. Если человек претендует на получение разрешения для работы сроком, который превышает 90 дней, то ему необходимо в течение 30 суток предоставить в орган ФМС сертификат, свидетельствующий об отсутствии заболевания, которое вызвано вирусом иммунодефицита (ВИЧ). Также представить справку об отсутствии таких заболеваний, как: болезнь Гансена (лепра), сифилис, туберкулез, шанкроид, хламидийная лимфогранулема. Если по истечению тридцатидневного срока соответствующие справки не были предъявлены — разрешение на осуществление трудовой деятельности аннулируется.
5. После выдачи разрешения трудоустройство, соискатель обязан найти работу в 90-ый период. Иначе, он должен выехать из страны.
6. После заключения договора о трудоустройстве с работодателем, и последующим уведомлением органа ФМС, человек может находиться в России все время действия трудового договора.
7. Устроившись на работу в Российской Федерации, человек не должен трудиться вне пределов субъекта РФ, где ему было выдано соответствующее разрешение на работу.
8. Срок действия истекшего разрешения на трудоустройство может быть продлен на 1 год. Новое разрешение на продление пребывания в стране выдается в территориальном органе ФМС. Иностранный гражданин, не продливший, по каким либо причинам, разрешение на пребывание, подлежит штрафу, который составляет от 2500 до 5000 рублей, а также депортации, с лишением права посещать РФ в течение пяти лет.
После оформления нового трудового договора, территориальный орган ФМС должен быть поставлен в известность, а отрывная часть бланка с соответствующей отметкой должна быть передана иностранному гражданину.
Все вышесказанное делает очевидным тот факт, что оформление необходимых документов для осуществления трудовой деятельности на территории России — работа довольно емкая, скрупулёзная, требующая абсолютного соответствия законам РФ, а также нормативным документам Федеральной Миграционной Службы. Именно поэтому, для тех, кто намерен упростить данную процедуру и пройти ее без непредвиденных осложнений, легко и быстро, необходимо обратиться к специалисту. В этом случае, вы получите результат гораздо быстрее и сможете скорее приступить к поискам работы или к самой работе непосредственно.
Также, стоит добавить, что прежде чем решиться переехать в Россию, все же, лучше знать заранее, поинтересоваться открытыми вакансиями в компаниях, где вам хотелось бы работать и все хорошо обдумать. Практически в каждой крупной организации функционируют специальные службы, которые занимаются оформлением всех необходимых документов, получением разрешения на работу для приглашаемых сотрудников, то есть, в этом случае, вы значительно уменьшаться ваши хлопоты, связанные не только с разрешением на трудоустройство, но и с самим переездом. Да, если вам удастся договориться о работе в одной из таких компаний, это поможет сэкономить и время, и силы.
Если же данный вариант, по каким-либо причинам, вас не устраивает, попробуйте использовать свои связи и знакомства. Возможно, на территории России проживает кто-то из ваших родственников или друзей, который будет рад помочь на первых порах, предоставив временное жилье и помощь в поиске работы. Если вы, все же, твердо уверены, что работа в России способна поправить финансовое положение, помните, нет ничего невозможного для человека, стремящегося осуществить свою мечту.
2013 © MoscowJob.Net
Google plus
|
