| |
количество просмотров : 502 |
| |
|
| категория : |
Кадровое дело
|
| |
|
| |
|
|
| |
| Какую работу выполняет кадровик
|
| |
|
| |
| Не только бухгалтерия обременена отчетностью, которую нужно готовить и сдавать. |
| |
У кадровиков так же есть свои отчеты, которые она готовит и по которым отчитывается.
Кадровики, как это всем понятно, готовит отчетность, касающуюся изменений в кадрах.
Информация, полученная от кадровиков, поступает в различные организации:
- Центры занятости
- Федеральные статистические органы
- Пенсионный фонд Российской федерации
- органы местного самоуправления
- военный комиссариат
Данные, которые требуется отправлять в прикрепленный Центр занятости, следует разузнать в самом центре, т.к. требования к сведениям могут быть уточнены местным законодательством.
Следует помнить, что законом не накладывается обязанность на предприятии об информирование каких либо государственных органов (и в том числе и Центры занятости) о наличии вакантных должностей.
Однако, непредоставление некоторых сведений штрафуется.
Сдача сведений в статистические органы регламентируется уже федеральным законодательством.
Несдача информации в любой из перечисленных органов влечет за собой наложение административного штрафа.
Штраф может быть наложен как на компанию, так и на руководителя.
Сдача информации в Пенсионный фонд может осуществляться сотрудниками бухгалтерии или кадровиками.
Частота сдачи сведений в ПФ РФ - ежемесячная. Подготовка сведений для передачи в ПФ самая простая, т.к. автоматизирована.
Необходимое программное обеспечение можно скачать с официального сайта ПФ РФ.
Ну и самое главное в работе сотрудников кадровых служб - это текущая работа, связанная с формированием всевозможных внутрикорпоративных документов, касающихся сотрудников компании.
Поэтому, с учетом такой серьезной нагрузки, кадровикам следует основательно подходить к планированию собственной нагрузки, перераспределяя работу в периоде, для более равномерной нагрузки.
Для таких целей хорошо подходит внедрение тайм-менеджмента в компании.
Помните, что работа с кадрами - один из ключевых элементов здорового функционирования компании.
|
| |
|
| |
| автор : |
Альберт Энин
|
| e-mail : |
moscowjobnet@gmail.com
|
| статья размещена : |
10.12.2019 23:51 |
| |
|
| |
|
| версия для печати |
| |
|
   |
| |
|
| НАЗАД |
| |
|
| НА ГЛАВНУЮ |
| |
|
|
