MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ:

статья № 107
  количество просмотров : 133 
   
категория :  ОБЩАЯ
   
   

 
Про профсоюзы
 

 
Компании, в которых работает значительное количество сотрудников, как правило, имеют профсоюзные организации.
 
Сотрудники, работающие в различных организациях, могут объединяться в общественные объединения для защиты профессиональных и общих интересов и трудовых прав объединившихся.

Федеральный Закон № 82-ФЗ от 19 мая 1995 года «Об общественных объединениях» регулирует правила создания и принципы деятельности профсоюзов. Работодатель взаимодействует с профсоюзом и его участниками в рамках действия Трудового Кодекса Российской Федерации. Это взаимодействие образует регулируемое социальное партнерство, направленное на отстаивание интересов сотрудников в трудовых и профессиональных спорах.

Объединение сотрудников помимо, помимо внутриорганизационного профсоюза, бываюти по другим общим критериям: по отраслям, по регионам, по личностным показателям, и т.д.

На предприятиях, где в профсоюз входит больше половины сотрудников, интересы всех сотрудников может представлять этот самый профсоюз.

Членами профсоюза могут быть не только граждане РФ, но и иностранные граждане, проживающие в РФ.

Профсоюз может быть обособленным юридическим лицом, в порядке, установленном законодательством, в случае если профсоюз планирует распоряжаться недвижимостью и совершать другие сделки, предусмотренные Гражданским Кодексом Российской Федерации.

Деятельность, структуру и правила работы профсоюза регулируются законодательством и закреплены в Уставе профсоюза. Управляется профсоюз самым главным органом – собранием участников профсоюза.

Работодатель и профсоюз взаимодействуют по вопросам, которые касаются трудовых взаимоотношений между самой компанией и ее работниками. Давайте приведем в нашей статье несколько примеров:


- сокращение штата работников организации,

- привлечение работников к сверхурочной работе,

- проведение аттестации работников,

- изменение режимов неполного рабочего дня,

- изменение состава членов профсоюза,

- прочие вопросы, регулируемые ТК РФ.


Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя, при наличии профсоюза, обязательно учитывать его мнение по соответствующим вопросам.

В некоторых случаях, когда размеры организации позволяют иметь не одну а две или более профсоюзные организации, то эти профсоюзы могут выбрать единый представительный орган, который может участвовать в выработке проекта коллективного договора.

Работодатель не обязан принимать мнение профсоюза, но он обязан прислушаться, и самое главное – работодатель не может нарушать трудовое законодательство. Порядок учета мнения профсоюза работников в организации регулируется статьей 372 Трудового Кодекса РФ.

Профсоюзы действуют в интересах работников и независимы от работодателей. Поэтому профсоюз – один из значимых участников трудовых и административных взаимодействий.

 

 
автор :  Алексей Вихров
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
статья размещена :  13.01.2020 22:10
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи о работе
Статьи о работе - 2
Статьи о Москве
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
Наши Партнеры
ссылки
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in New York (mirror)
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Jobs in India (mirror)
Новости бизнеса
 
 






на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи

«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области»

- бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Москве и Московской области.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
+7(977)787-7020
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2020