MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ:

статья № 125
  количество просмотров : 136 
   
категория :  Кадровое дело
   
   

 
Как поощрять работников?
 

 
Во-первых, давайте разберемся, что такое поощрение?
Поощрение работника – это признание его профессиональных заслуг за определенную деятельность, выражающееся в одобрении его действий и награждении его за соответствующее поведение.
 
Поощрять работника могут быть материальные и моральные.

Приведем примеры моральных поощрений сотрудников:

- публичное озвучивание заслуг сотрудника на коллективных собраниях,

- направление сотрудника на профильные семинары, конференции и т.д.,

- создание сотруднику более удобных условий для работы (например: переезд рабочего места, смещение графика работы и т.д.)

- предоставление дополнительного времени к отпуску.

Работодатель хочет, чтобы система поощрений в компании была как можно разнообразней и адекватней к каждому работнику персонально.


За какие заслуги в компании чаще поощряют сотрудников:

- выдающиеся результаты в профессиональной деятельности,

- трудовой профессионализм,

- важный вклад в укрепление благосостояния компании,

- внедрение передовых и эффективным методов работы,

- безошибочное и корректное выполнение своих функциональных обязанностей.


Очень часто работодатели прибегают к поощрению в виде присвоения звания «Лучший по профессии» отличившемуся работнику. Аналогичные поощрения могут быть и по другим параметрам: «Заслуженный работник торговли», «Лучший мастер в цехе» и т.д.

Работодатели, в качестве дополнительного поощрения, могут отправить работника на профессиональный конкурс, для получения аналогичного звания, но уже среди коллег из конкурирующих компаний.


Материальные поощрения могут быть следующими:

- премирование (самый распространённый вид поощрения, который популярен как среди самих работников, так и среди работодателей, которым не надо придумывать и организовывать никаких мероприятий)

- награждение ценным и памятным подарком работника (второй по популярности вид поощрения работника)

- награждение работника путевкой (вид поощрения для работников крупных компаний, которые могут себе позволить отправить его на курорт)

- награждение медалью или памятным знаком (поощрение пользуется большей популярностью у работодателей, чем у поощряемых сотрудников, тем не менее, такие награждения вносятся в личное дело работника и трудовую книжку, что позитивно воспринимается работниками в-целом).


Все моральные и материальные поощрения сопровождаются определенным порядком и оформлением, утвержденным внутренними документами организации. И, как уже отмечали выше, сведения о поощрении вносятся в трудовую книжку и в личное дело работника.

Поощрения работников – это прекрасный механизм управления персоналом в компании, ведь он формирует основу для качественной и эффективной работы, а так же способствует росту лояльности и патриотизма.
 

 
автор :  Алексей Вихров
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
статья размещена :  14.02.2020 23:06
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи о работе
Статьи о работе - 2
Статьи о Москве
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
Наши Партнеры
ссылки
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in New York (mirror)
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Jobs in India (mirror)
Новости бизнеса
 
 






на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи

«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области»

- бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Москве и Московской области.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
+7(977)787-7020
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2020