MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ:

статья № 133
  количество просмотров : 127 
   
категория :  ОБЩАЯ
   
   

 
Как управлять персоналом?
 

 
Для любой компании ключевым вопросом является трудовой коллектив и управление им.
Работники компании не будут трудиться без руководителей, которые должны уметь управлять этим персоналом в интересах компании.
Эффективный руководитель должен иметь цель, эффективную стратегию управления персоналом и механизмы поощрения и наказания работников.
 
Стратегия управления персонала должна быть составлена на основании стратегии развития компании.


Приведем перечень этапов методики управления персоналом:

- определение ответственных за разработку и исполнение методики управления

- формирование главной миссии управления персоналом

- определение главных и второстепенных целей управления персоналом

- определение рамок среды, на которую распространяется методика управления

- определение структуры ответственности за направления развития

- разработка основных целей управления развития

- разработка второстепенных целей управления развития персонала

- определение управленческих инструментов под обозначенные цели.


Ключевым моментом в управлении персоналом является практическое применение методов управления.

Так же не стоит забывать о развитии самого персонала компании. Инвестиции в персонал – это, в первую очередь, инвестиции в рост производительности. Профессиональное обучение персонала обеспечивает компанию новыми ключевыми знаниями и технологиями.

Компании, которые активно вкладывают средства в профессиональное развитие своих сотрудников, показывают, в среднем, выше результаты по прибыльности, чем их конкуренты.


Обученным персоналом эффективней управлять, и реализовывать свою стратегию в достижении основных своих целей. Давайте перечислим эти цели:

- производство продукции, услуг, работ, товара

- недопущение убытков и увеличение прибыли

- увеличение рынка сбыта и клиентской базы

- расширение сферы деятельности.


Главным фактором успеха в управлении персоналом является разработка стратегии, в которой учитываются применяемые методы управления и стратегия развития компании, для максимального быстрого достижения поставленных перед компанией целей.

Именно поэтому, работодатель должен следить за современными тенденциями на рынке труда, чтобы корректно оценивать кадровые возможности компании и расширять постоянно меняющийся потенциал компании для дальнейшего его наращивания, прибегая к самым эффективным методам удержания и привлечения персонала в компании.
А, в свою очередь, правильное использование рабочего потенциала, в совокупности с грамотным управлением и умелым планированием в организации, позволят осуществить любые смелые планы и идеи компании.


 

 
автор :  Алексей Вихров
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
статья размещена :  12.03.2020 22:04
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи о работе
Статьи о работе - 2
Статьи о Москве
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
Наши Партнеры
ссылки
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in New York (mirror)
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Jobs in India (mirror)
Новости бизнеса
 
 






на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи

«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области»

- бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Москве и Московской области.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
+7(977)787-7020
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2020