MoscowJob.Net logo
новые вакансии новые резюме компании агентства

  ИНФОРМАЦИЯ:

статья № 163
  количество просмотров : 81 
   
категория :  ОБЩАЯ
   
   

 
Что такое EXECUTIVE SEARCH?
 

 
Executive Search – в переводе на русский язык означает «поиск руководителей». Иногда этот термин трактуют как «эксклюзивный поиск», или «поиск эксклюзивных (т.е. редких) кадров».
 
Поиск и подбор топ-менеджмента (Executive Search) отличается от поиска высококлассных и востребованных специалистов (Headhunting). И, тем более, он отличается от классического поиска и подбора персонала (Recruitment).


Executive Search требует поиска лучшего кандидата из, как правило, работающих специалистов. Топ-менеджеры и востребованные руководители обычно работают, и проблем с занятостью не испытывают.


К поиску Executive Search прибегают только в следующих случаях:

- если компании нужен лучший из лучших руководитель.

- если компании нужен очень редкий топ-менеджер с успешным бекграундом.

- если компании нужен руководитель, способный вывести компанию в лидера рынка или отрасли.


Таким образом, компания, прибегая к Executive Search, преследует определенные цели. Давайте их перечислим:

- улучшение позиций компании

- расширение охвата рынка

- избежание кризисных ситуаций или застоев


Если компания хочет скрыть свой интерес к топ-менеджеру или уникальному специалисту, то она прибегает к услугам Executive Search – агентств. Такие агентства очень популярны среди крупных корпораций и лидеров рынка. К тому же, у Executive Search – агентств уже есть опыт в переговорах и хранении конфиденциальной информации. Выступая в роли переговорщика, агентства могут работать не только с кандидатом, но и с самим работодателем. Ведь, некоторые работодатели не всегда владеют информацией об актуальном уровне заработной платы для топ-менеджеров. А у агентств есть и статистика, и информация о желаемой заработной плате кандидатов. Поэтому, в некоторых случаях, агентства (как и обычные кадровые агентства), доводят до работодателей информацию, что с их возможностями они не смогут переманить или схантить нужного специалиста, и необходимо поднять размер денежной заработной платы.

Executive Search – агентства имеют в своем арсенале большое количество источников информации о кандидатах.
Положительный результат от мероприятий Executive Search – доходит до 90%. Это говорит о том, что специалисты, занимающиеся поиском Топ-менеджмента, максимально заинтересованы в успешном результате.

Стандартные сроки поиска руководителей, примерно, составляют несколько месяцев. Причем этот срок не сильно зависит от количества задействованных в Executive Search людей.

А заниматься поиском Топ-менеджмента могут команда из не менее трёх человек. Команда может состоять из одного – двух консультантов и двух и более помощников, которые будут помогать исследовать рынок и определенные источники информации, необходимые для поиска.
Количество найденных кандидатов Executive Searchнамного меньше, чем, например, при поиске кандидатов на обычную вакансию.

При поиске кандидата на Топ – вакансию, консультанты глубоко и тщательно прорабатывают каждого кандидата, и самостоятельно готовят по каждому из них детальный отчет по работодателю.


Стоимость работы Executive Search многократно больше чем гонорар за обычного линейного кандидата. Размер гонорара за подбор Топ-менеджера составляет примерно 1/3 годового дохода кандидата. При этом, до начала поиска, работодатель обязан осуществить предоплату, которая варьируется и составляет, примерно, не менее месячного размера оплаты труда кандидата.

Крупные агентства, специализирующиеся на Executive Search, дают гарантию на каждого подобранного кандидата, и обещают бесплатный подбор другого кандидата, в случае если работодатель и кандидат не сработаются вместе.


Неоспоримое преимущество Executive Search является то, что работодатель может сохранить в тайне этот поиск. Такое бывает, если работодатель наметился на определенного кандидата, или втайне ищет замену работающему сотруднику с высоким статусом и связями в компании.

Поиск Топ-менеджмента – это самая дорогая и вполне востребованная услуга кадровых агентств. Однако, не им стоит расслабляться – с развитием Интернета и расширением рынка труда, поиск Executive Search приходит и во фриланс: теперь фрилансеры-хедхантеры вполне могут заниматься этим серьезным и дорогостоящим поиском менеджмента, оказывая свои услуги значительно дешевле.
Поэтому, слово за работодателем – что он выберет: качество или доступность.


 

 
автор :  Альберт Энин
e-mail :  moscowjobnet@gmail.com
статья размещена :  07.07.2020 01:05
   
   
версия для печати
   
    
   
НАЗАД
   
НА ГЛАВНУЮ
   
 РУССКИЙ  ENGLISH
 
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
 
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
 
КОМПАНИИ - РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
 
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
 
 
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
 
 
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи о работе
Статьи о работе - 2
Статьи о Москве
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
 
 
 
СОТРУДНИЧЕСТВО
Наши Партнеры
ссылки
 
 
 
НАШИ ПРОЕКТЫ
 
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in New York (mirror)
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Jobs in India (mirror)
Новости бизнеса
 
 






на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылки статьи

«MoscowJob.Net - Работа в Москве и Московской области»

- бесплатный и анонимный сайт по трудоустройству. Поиск работы и персонала в Москве и Московской области.
Администрация сайта не несет ответственности за объявления.
При копировании материалов - активная рабочая ссылка на сайт обязательна
moscowjobnet@gmail.com
+7(977)787-7020
работа в Москве MoscowJob.Net на Play.Google 
© 2010-2020