| |
количество просмотров : 370 |
| |
|
| категория : |
Кадровое дело
|
| |
|
| |
|
|
| |
| Как пережить статус
|
| |
|
| |
| Влиться в новый коллектив бывает трудно, особенно в женский. Быть может, простые и практические советы помогут вам в этом. Хорошо оплачиваемая работа в Москве стоит того, чтобы проявить толерантность, умение считаться с сотрудниками и умение прислушиваться к ним. |
| |
• Статус «новенький» обязывает изучить правила игры в конкретном коллективе, и сколько бы вам не улыбались сотрудницы, первое время стоит держать «ухо востро». Осмотритесь, займите наблюдательную позицию, и вам легче будет понять, кто в коллективе занимает лидирующую позицию, имеет наибольший авторитет.
• Пословица про «свой устав», с которым не ходят «в чужой монастырь», очень правдива. Вам нужно будет следовать ей первое время, ведь в коллективе до вашего прихода уже сложились определенные законы, правила, традиции.
• Не уделяйте налаживанию отношений с сотрудниками слишком много внимания. Прежде всего, вы должны заниматься выполнением своих должностных обязанностей – изучайте свой участок работы, старайтесь побыстрее стать хорошим специалистом.
• Нужно постараться расположить к себе коллектив – принимайте участие в коллективных мероприятиях, часто ваше участие будет оценено и при выполнении бытовых обязанностей. Например, вы можете отправиться вместе с сослуживицами за подарком юбиляру или молодой маме, которая работает в вашем офисе и находиться на данный момент в декретном отпуске.
• Не нужно в первые же дни выкладывать о себе всю информацию. Какие-то моменты из личной жизни вы можете сообщить (наличие детей, например), но только тогда, когда вас об этом спросят.
• Излишняя открытость так же вызывает раздражение, как и излишняя замкнутость. Информация о вас может даже послужить темой для сплетен – коллективы бывают разные, к тому же актуальным является и вопрос карьеры.
Быть может, такие советы немного напугают вас, но это всего лишь советы. Каждая работа имеет свои особенности, да и в каждом коллективе работают разные люди, и доброжелательных среди них намного больше. С течением времени ваш новый коллектив привыкнет к вам, перестанет замечать ваши неудачи. Главное, чтобы ваша работа была старательной, настроенной на успех, а поведение всегда оставалось позитивным и порядочным. Если возникают рабочие конфликты, их необходимо решать сразу и на рабочем месте. А вот для межличностных места не должно быть в принципе.
И еще одно очень важное правило поведения в коллективе, которое поможет не только приобрести авторитет, но и улучшить атмосферу между всеми сотрудниками – не распространяйте сплетни, сразу прекращайте двусмысленные разговоры. |
| |
|
| |
| автор : |
Альберт Энин
|
| e-mail : |
moscowjobnet@gmail.com
|
| статья размещена : |
28.07.2020 20:27 |
| |
|
| |
|
| версия для печати |
| |
|
   |
| |
|
| НАЗАД |
| |
|
| НА ГЛАВНУЮ |
| |
|
|
