В Москву приезжают работать, зарабатывать деньги и делать карьеру. Однако как быть коренным москвичам, студентам, пенсионерам и всем, кто желает немного подзаработать? Для них есть множество вариантов работы на выходные. Появляются подобные вакансии по трем причинам: основные сотрудники в выходные не привлекаются к работе, внеурочная работа не может ждать до понедельника или же рабочее время организации – это исключительно выходные дни.
Обратимся к закону…
Работа в Москве требуется многим, потому работодатели часто спекулируют на этом. Считается нормальным, если начальник просит сотрудников работать в выходные или праздничные дни. Как правило, за такую «переработку» сулят двойную оплату, дополнительный выходной или прочие блага. Но бывают ситуации, когда внеурочный выход на работу не обсуждается, а выдвигается в качестве ультиматума: или выходишь, или увольняешься. Подобное давление на сотрудников незаконно.
Трудовой кодекс РФ предусматривает особые нормы рабочей недели. Так, воскресенье считается общим выходным днем: пятидневная рабочая неделя предполагает два выходных, шестидневная, соответственно, один. Как правило, второй выходной день – это суббота, но может быть и другой, определенный коллективным договором или внутренними правилами трудового распорядка организации и припадать на другой фиксированный день недели. Если руководство вынуждает сотрудника выходить на работу в нерабочие дни без его согласия, оно преступает закон. Согласно в ст.113 ТК РФ, исключение составляет масштабная непредвиденная ситуация, такая, как устранение последствий стихийного бедствия или катастрофы.
Чтобы сотрудники работали в праздничные и выходные дни, необходимо их письменное согласие, а также письменное распоряжение работодателя. При этом сверхурочная работа должна оплачиваться по двойному «тарифу», если работник хочет, он может получить другой день для отдыха. В этом случае, согласно ст.153 ТК РФ день отдыха остается без оплаты, а за рабочий праздничный день сотрудник получает обычную зарплату. Какой бы ни была работа в Москве, Трудовой кодекс запрещает принуждать работать в дни отдыха сотрудников младше 18 лет (ст. 268 ТК РФ) и беременных женщин (ТК РФ, ст. 259). При этом специалисты творческих профессий и сферы культуры, список которых до сих пор окончательно не утвержден законодательством, могут работать в нерабочие выходные и праздничные дни (только с письменным согласием).
Кому, зачем и когда может потребоваться подработка на выходных? В чем ее преимущества и недостатки?
Вышеизложенные выдержки касались сотрудников организаций с пятидневной рабочей неделей, вынужденных выходить на работу в нерабочие праздничные и выходные дни по воле руководства. Есть, однако, причины, которые принуждают искать работу на выходные не только желающих подработать после учебы, но и тех, кто усердно трудится пятидневную рабочую неделю. Становится все более популярным и актуальным искать работу на выходные, помимо основного заработка. Чаще всего на подобные «подвиги» толкает стремительный рост цен и черепашьи темпы роста зарплаты, которые не позволяют вести достойную жизнь. Работа на выходные в этом случае имеет немало преимуществ, поскольку является дополнительным источником дохода, не требует ухода с основного места работы. Минимум времени на отдых, неофициальное трудоустройство, часто работа в ночное время и необходимость обучаться дополнительным видам деятельности – вот основные недостатки подобного выбора.
Работа на выходные: что, где, когда.
Интернет.
Самым популярным видом заработка на выходных становится интернет. Помимо специальных ресурсов и бирж в глобальной сети есть множество способов заработка средств без особых навыков. Это посты, платное общение на форумах, вирусная реклама и многое другое. Для специалистов своего дела в выходные всегда открыты биржи дизайнеров, журналистов, верстальщиков, переводчиков, наборщиков текстов, программистов, SEO специалистов, копирайтеров и представителей прочих творческих профессий. При этом рабочий график можно контролировать в удобном для себя стиле, сохранять инкогнито и успешно работать, прибавляя к основному доходу дополнительные средства.
Выходим на улицы.
Одной из самых популярных подработок на выходные является профессия промоутера. Соглашаются на такую работу чаще всего школьники или студенты, которым не хватает денег на развлечения, изредка, безработные взрослые. Профессионального промоутера найти достаточно сложно, поскольку в его задачи входить не простая раздача листовок, визиток и прочей печатной рекламной «макулатуры», а правильная работа с потенциальными клиентами, знание психологии продаж и владение эффективными методиками менеджмента. Такие промоутеры общаются с целевой аудиторией в магазинах, развлекательных центрах, реже, на улицах. В этой сфере деятельности большая текучка кадров, потому дилетанты не успевают становиться профессионалами, а потому, оплата за труд промоутера достаточно низкая.
Еще один вид заработка на улице – это расклейка объявлений. Несмотря на то, что спам и прочая реклама в интернете постепенно вытесняют классические объявления на деревьях и специальных стендах, расклейщики все еще требуются. Для этого подходят все, но берутся в основном школьники, которые готовы получить несколько сотен рублей в плюс к своим карманным деньгам.
Мужская сила.
Мужчины-водители, как ни странно, часто требуются именно на выходные. Они могут подрабатывать в службах такси или в современной, но уже популярной, службе «Трезвый водитель». Последний выезжает к клиенту, садится за руль его машины и выполняет функции водителя для владельца авто, который «перебрал» в гостях или выпил бокал пива с друзьями. Садиться за руль после выпитого нельзя, а машину оставлять у бара или ресторана – опасно. Так, мужские навыки вождения могут стать золотой жилой для семейного бюджета.
Строители, разнорабочие и грузчики – основная сфера занятости мужчин, желающих подработать на выходные. Работа в Москве для сильных и умелых мужчин найдется всегда, а город-миллионник никогда не останавливает непрерывное строительство.
Курьер – это скорее мужская работа, заниматься которой могут все, но чаще эти должности занимают студенты или молодые выпускники Вузов, которые не определились с основной работой. Служб курьерской доставки немало: некоторым приходится доставлять документы, мелкие пакеты, передвигаясь на общественном транспорте или «на своих двух», другие – на машинах развозят обеды на дом, одежду их химчистки, покупки из магазинов и многое другое. Основные требования к работникам – вежливость и оперативность. Недостаток такой работы в постоянной спешке и зависимости оплаты от количества выполненных доставок.
Работа для женщин.
Для женщин на выходных есть немало вариантов для дополнительного заработка. Самой оригинальной является работа оператора аттракционов. Казалось бы, банальная и простая работа, однако для нее требуются смышленые девушки приятной наружности, которые будут привлекать детей и взрослых к аттракционам, а не отпугивать от них.
Женщины, которые не могут покинуть дом, на выходных могут подрабатывать оператором call-центра. Речь, правда, идет совсем не о тех телефонистках, которые соединяли абонентов в советские времена. Современная телефонистка принимает вызовы службы такси, обзванивает клиентов ресторанов, магазинов, банков и прочих учреждений и фирм, предлагает, приглашает, рассказывает и увлекает. Потому основное требование к телефонистке – это правильная речь, вежливость, наличие высшего образования и минимальные навыки техник продаж.
Самые банальные и популярные сферы деятельности для женщин – это работа продавцом и официанткой. Однако, и первая, и вторая профессия требует немалой выдержки и физической подготовки, умения общаться с людьми, воспитанности и вежливости. На такую работу не может претендовать женщина после 30, поскольку спрос на эти профессии у молоденьких студенток слишком велик.
Вместо заключения…
Это далеко не полный перечень сфер деятельности в качестве источника дополнительного дохода. Работу на выходные всегда найдут представители редких и творческих профессий. Важно, однако, стремиться выбирать проверенные компании, которые зарекомендовали себя честными отношениями между руководством и сотрудниками. Только в этом случае оплата всегда будет стабильной, график четким, а требования к работнику - разумными.
2013 © MoscowJob.Net
Google plus
|
